ADMINISTRACION

Concepto de Administración

“… una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a

conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través

de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes, que individualmente no es factible

lograr” (Jiménez Castro Wilburg. Introducción al estudio de la teoría administrativa, págs. 20-

21)

“…es un proceso muy particular consistente en las actividades de planificación, organización,

ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el

uso de seres humanos y otros recursos.” (Terry – 22).

RECURSOS BÁSICOS

Los 6 elementos

FUNCIONES FUNDAMENTALES

El proceso administrativo

OBJETIVOS DECLARADOS

· Personas · Materiales · Máquinas · Métodos · Dinero · Mercados Resultados Finales Planificación Ejecución

Organización Control Principios de Administración. (Terry – 28)

…los buenos principios de administración deben ser:

1. Prácticas, lo que quiere decir que pueden ser aplicados casi en cualquier momento de la vida

de la organización y que serán apropiados.

2. Pertinentes a las formas generales de la estructura de la organización.

3. Congruentes para conjuntos de circunstancias similares en que se presentarán resultados

similares.

4. Flexibles, porque su aplicación habrá de tomar en cuenta diferencias o cambios en las

condiciones que afectan a la organización.

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C.U.F.M. / PNFA / Materia: Fundamentos de Administración

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Módulo 1: La Administración: Origen, Definiciones, Principios

Prof.: Lic. Pastor Cordero

Características claves para entender a la administración (Terry – 33)

1. La administración tiene un propósito.

2. La administración hace que sucedan cosas.

3. La administración es una actividad, no una persona o grupo de personas.

4. La administración se logra por, con y mediante los esfuerzos de otros.

5. Por lo general la administración está asociada con los esfuerzos de un grupo.

6. La administración es intangible.

7. La administración se ayuda, no se reemplaza por la computadora.

Corrientes del pensamiento administrativo. (Terry – 44)

Escuela de la Administración Científica.

Esta escuela utiliza el método científico para obtener los resultados deseados en el lugar de

trabajo. En pocas palabras, el método científico sigue los siguientes pasos para alcanzar un

objetivo:

a) Identificar la proposición (objetivo).

b) Adquirir información respecto a la proposición por observación.

c) Formular una hipótesis respecto a la proposición.

d) Investigar con cuidado la proposición mediante experimentos controlados.

e) Fijar prioridades y aclarar los datos obtenidos.

f) Exponer la respuesta tentativa a la proposición.

g) Ajustar e implementar la respuesta a la proposición.

Frederick W. Taylor (1856-1915) ha sido el llamado padre de la administración científica. Creía que

era la administración, no la fuerza de trabajo, la causa y la solución potencial a todos los problemas

de la industria. Taylor concluyó

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