ADMON FINANCIERA

ADMINISTRACION FINACIERA II

MAESTRO: MARCELO ESPINOZA PEREZ

ALUMNA: MARIA DE LOS ANGELES ZAVALA

MATRICULA: 7668

INTRODUCCION:

Las áreas de actividad, conocidas también como áreas de responsabilidad, departamentos o divisiones, están en relación directa con las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos. Dichas áreas comprenden actividades, funciones y labores homogéneas.

CONCEPTO DE EMPRESA:

La empresa es la unidad económico social en la que el capital, el trabajo y dirección se coordinan para lograr una producción que responda a los requerimiento del medio humano en el cual se actúa.

OBJETIVOS DE LA EMPRESA:

Se divide en:

Económico (Inversionistas, Acreedores y Empresa)

Servicio (Consumidores o Usuarios)

Social (Gobierno, Comunidad)

CLASIFICACION DE LA EMPRESA según su origen de capital.

-La empresa privada, es aquella que busca la obtención de un beneficio económico mediante la satisfacción de alguna necesidad de orden general o social.

- La empresa pública, es aquella que tiene como fin satisfacer una necesidad de carácter general o social con la que puede obtener o no beneficios.

Principales sectores o áreas de actividad de la empresa.

-Toda empresa u organización está constituida por un conjunto de órganos o unidades interrelacionados, interactivos e interdependientes, para el logro de sus objetivos y que le permite a través de sus áreas funcionales alcanzar los objetivos propuestos por la empresa.

-Las Áreas Funcionales son:

Área de Producción

Área de Comercialización

Área de Finanzas

Área de Administración

Área de Recursos Humanos

OBJETIVO GENERAL:

-Comprender el funcionamiento de una empresa, e identificar y determinar la importancia de cada una de las Áreas funcionales de la empresa en la consecución de los objetivos de la organización.

-Promover que el estudiante sea capaz de crear su propia empresa aplicando los conocimientos adquiridos en el tema e identificando y organizando las áreas funcionales de la empresa, a partir de la presentación de experiencias innovadoras teniendo en cuenta en el contexto de la situación de nuestra región.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

-Plantear una nueva estructura para la organización, que articule con las demás áreas y ámbitos del sistema empresarial y responda a las demandas del mercado actual laboral.

-Formular la metodología para el desarrollo de la creación de la empresa, de tal manera que las ofertas del mercado sean pertinentes a los requerimientos del mercado laboral, dinámico, flexible y competitivo.

-Fomentar el desarrollo de destrezas, habilidades de interacción

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