ANALISIS DE PUESTO PSICOLOGO DE UN CENTRO MEDICO

ANALISIS DE PUESTO

PSICOLOGO DE UN CENTRO MEDICO

1. IDENTIFICACION DEL PUESTO

• NOMBRE DEL PUESTO: Psicólogo
• NOMBRE DE LA EMPRESA: Centro Médico Daniel Alcides Carrión
• RUBRO: Medicina General
• DEPARTAMENTO: Psicología
• JEFE SUPERIOR INMEDIATO: Supervisor De Departamento
• N° DE PERSONAS QUE OCUPAN EL PUESTO: 1
• TURNO: 8:00 a.m. – 4:00 p.m.
• SUELDO: S/ 2 500.00
• ANALISTA: Raúl Chura Hancco

Estudiante del cuarto año de la Escuela Profesional de Relaciones Industriales

• FECHA DE ANALISIS: 8 / 05/ 2015

1. DESCRIPCION DEL PUESTO

Funciones tareas y obligaciones

1. Informar al supervisor del departamento de psicología sobre incidentes o accidentes utilizando conocimientos en primeros auxilios cuando se presentes problemas con los pacientes como quemaduras, asfixias y sistemas de evacuación, guardando la calma y compostura al momento de dicho suceso utilizando métodos para la neutralización del problema para su posterior información podemos utilizar en estos casos una hoja de reporte que contiene datos para el conocimiento del incidente y podemos adjuntar una copia al momento que pase dicho incidente y reporte del mismo dentro del Centro Médico

1. Brindar hojas informativas a los pacientes del área de una manera amable y explicándole todos los procedimientos de la consulta, así mismo utilizaremos mayormente afiches, volantes, encuestas, trifoliados elaborados por computadora utilizando distintos programas para su diseño y así su posterior repartición de una manera eficiente y sencilla, al momento de iniciar o terminando la consulta para mayor información dentro del área de psicología del centro médico.

1. Seguir  muy cerca la información de los pacientes: su evolución y su recuperación, siempre estando en comunicación ya sea por las redes sociales o simplemente por celular o con visitas periódicas al consultorio y así mismo adjuntando su historia clínica por medio de una entrevista ya sea oral o escrita, cuando al momento de dar un diagnóstico y su posterior recuperación dentro del centro médico.

1. Reportar acerca de la información de los pacientes en una hoja de vida utilizando materiales y útiles necesarios como un lapicero, un lápiz, un borrador, una hoja de papel estructurada según lo requerido por el paciente donde deba contener la descripción del paciente: nombres, apellidos, edad, estado actual, y próximas visitas que puedan programarse como consecuencia de un exhaustivo análisis del paciente que puede constar de entrevistas especializadas, test psicológicos, análisis de dibujos y sistemas que puedan ayudar a diagnosticar el problema que serán ingresados en una computadora y las respectivas copias adjuntas para la historia clínica del paciente al momento de culminar una entrevista o al finalizar el día en el departamento de psicología

1. Controlar la visita de los pacientes a través de carnets teniendo conocimientos administrativos que ayuden a la priorización de historias clínicas, facilidad de palabra, que pueda interpretar las expresiones no verbales, habilidad y conocimiento para archivar cada uno de los documentos y sellando cada uno de estos según se requiera, utilizando materiales tales como sellos de diferentes símbolos y distintos tamaños, tampones de color azul o rojo dependiendo del caso que se presente, carnets elaborados preferentemente de cartulina, lapiceros de colores al momento de ingresar al departamento de psicología.

1. Corroborar la información recibida por los colaboradores  acerca de las actividades a realizar, haciendo uso de conocimientos teóricos o empíricos que ayudan a la confirmación de la información recibida, como también la realización de estudios alternos del caso presentado para la búsqueda de la mejor solución, apoyándose de investigaciones o referencias de casos anteriores,  utilizando materiales tales como una computadora, copias, impresora, hojas bond, en algunos casos el uso de computadoras portátiles, lapiceros de diferentes colores con el fin de diferenciar el grado de pacientes al momento de revisar los reportes entregados en el departamento de psicología

1. Efectuar tareas de rehabilitación psicológica utilizando fichas con datos del paciente, realizando  un proceso de terapias como terapia psicoanalítica, neuropsicológica, cognitiva entre otros, ya sean personales, dinámicas, o grupales. Al momento de que el psicólogo realiza su diagnóstico entrevistando al paciente, en el departamento de psicología del centro medico

1. Realizar acciones de orientación y asesoramiento. Llevando una conversación anímica con el paciente, realizando el diagnostico a partir de entrevistas(en ingles debido a la procedencia del paciente, en estos casos americanos), observaciones, y test psicológicos  utilizando la destreza el  conocimiento, al momento de que el paciente sea entrevistado por el psicólogo, en el departamento de psicología del centro medico

1. Construir  métodos psicológicos analizando el estado que presenta el paciente. Adjuntando métodos como, método clínico, etc.  Dándole instrucciones al paciente para que comprenda con exactitud del problema para que así pueda el mismo darse cuenta del nivel del problema y pueda solucionarlo con ayuda del psicólogo al momento de sus consultas en el área de psicología del centro médico.

1. Evaluar a los pacientes que tengan problemas psicológicos realizando una entrevista personal, esta pueden ser entrevista no estructurada, que tiene carácter informal se interroga libremente a los pacientes, estas entrevistas son flexibles y tiene gran validez, entrevista semi-estructurada, es menos flexible, trata más de preguntas abiertas, las respuestas pueden ser incompletas, irrelevantes. Vagas, se puede adicionar preguntas simples con la finalidad de establecer la respuesta, entrevista estructurada, se utilizan cuestionarios o cedulas que contienen preguntas previamente probadas, o también se puede realizar mediante test psicológicos, utilizando cuaderno, hojas lapiceros lápiz, borrador en el momento en que las personas asistan para tener una consulta. Dentro del centro medico

1. Elaboración de los programas de actividad realizando sesiones junto con los colaboradores, para que en conjunto puedan opinar, proponer  y aportar ideas para que el programa sea el correcto y logre cumplir con los objetivos del departamento, empleando cuaderno de apuntes, lapiceros, corrector, computadora y sellos a inicios de año. Dentro del centro medico

1.  Realizar tratamientos a los trastornos o problemas psicológicos de una persona         conociendo en primer lugar el problema, luego se debe aplicar los conocimientos adquiridos a nivel profesional y con la experiencia, dando un cronograma con cada uno de los pacientes, haciendo uso de computadoras(programas audiovisuales), laptops, televisores, lapiceros, hojas después de haber identificado el problema o trastorno en el paciente dentro del centro médico

1. ESPECIFICACION DEL PUESTO

Educación

• Licenciatura en psicología, más curso de especialización relacionado con el área, de por lo menos un 1 año de duración

Experiencia

• Experiencia requerida mínima de 2 años en un centro medico
• 1 Año como mínimo en actividades de capacitación o formación   

Conocimientos

• Conocimientos intermedio – avanzado de computación: “Excel, Word, Power Point”
• Conocer el modelo  de sistematización en que sustentan los métodos utilizados: Test psicológicos,  entrevistas, dibujos
• Conocimientos de primeros auxilios: respiración artificial, uso del extintor
•  Conocimientos intermedios del idioma Ingles
•  Conocimientos administrativos

Competencias laborales

• El puesto requiere de una persona comunicativa ya que trabajara con  un grupo de profesionales  con responsabilidades similares
• El puesto requiere habilidades de comunicación asertiva con la finalidad de saber con certeza el diagnostico de los pacientes
• La persona deberá estar actualizada sobre nuevos métodos de aplicación para una mejoría y  pronta recuperación  de los pacientes
• El puesto de requiere de conocimiento de distintos métodos para conocer el verdadero estado del paciente que se trate
• El titular deberá poseer una preparación adecuada para poder derivar al paciente a un especialista de acuerdo al caso que se presenta
• El puesto requerirá de la elaboración y  manejo de recursos didácticos para el conocimiento del estado del paciente

Rasgos personales

• Aprendizaje constante: Ya que adaptarse y tener una mejora continua
• Pro actividad: Asumir el pleno control de su conducta vital de modo activo, lo que implica la  tomar la iniciativa.
• Responsabilidad y puntualidad: Ayuda a mejorar su conducta ante situaciones
• Orden: Capacidad para coordinar con los otros departamentos.
• Autocontrol: Facilidad de controlar estímulos inadecuados.
• Facilidad de palabra: Logra ayudar a sus pacientes por medio de conversaciones o consultas. 

Rasgos físicos

• Gozar de un buen estado mental ya que esto ayudara a mejorar las situaciones que se presente en todo momento, ya sea dentro del departamento como en otros.
• El cargo exige un esfuerzo físico de estar sentado/parado constantemente y caminando periódicamente y requiere de un grado de precisión manual bajo y un grado de precisión visual medio

1. AMBIENTE DE TRABAJO

• En el ambiente laboral del psicólogo la actividades de alta repetición, las masas musculares asociadas no alcanzan una relajación completa eso da a lesiones osteomusculares. Así mismo la  presión en el entorno laboral puede provocar la saturación física o mental del trabajador, generando diversas consecuencias y hasta podemos denominarlo estrés laboral y por ultimo debido al estrés; se presenta en la realización de tareas posturas incómodas del cuello o permanencia en una posición estática y este se llama espasmo muscular.

1. GLOSARIO

• PROACTIVIDAD: Es la actitud en la que la persona asume el pleno control de su conducta vital de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias de la vida
• APTITUD: Capacidad de una persona o una cosa para realizar adecuadamente cierta actividad, función o servicio. Habilidad natural para adquirir cierto tipo de conocimientos o para desenvolverse adecuadamente en una materia.
• REHABILITACION: Conjunto de técnicas y métodos que sirven para recuperar una función o actividad del cuerpo que ha disminuido o se ha perdido a causa de un accidente o de una enfermedad. Acción de rehabilitar.
• EMPATIA: La empatía es la capacidad psicológica o cognitiva de sentir o percibir lo que otra persona sentiría si estuviera en la misma situación vivida por esa persona. Viene de un término griego que significa "emocionado". Consiste en intentar comprender los sentimientos y emociones, intentando experimentar de forma objetiva y racional lo que siente otro individuo.
• ESPASMO MUSCULAR: Contracción involuntaria de los músculos, producida generalmente por mecanismo reflejo.

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