ANALISTA DE SISTEMA

INTRODUCCION

El Analista de Sistemas es imprescindible en cualquier organización, debido al abanico de destrezas que éste posee y los beneficios que le produce. Se encarga no sólo de estudiar la organización y desarrollar un sistema automatizado, es más que eso, la labor del analista de sistemas es también la de asesorar, supervisar, recomendar y modificar procesos internos y algunas veces de modificar la estructura misma de la empresa, con el propósito de lograr los objetivos que se proponen.

Todo desarrollo liderizado o no por un analista de sistemas posee fases que pueden dividirse lógicamente en elementos discretos pero, que innegablemente son continuos, de alguna manera cíclica. Este conjunto de fases son conocidas como el Ciclo de Vida de Desarrollo de Sistemas, herramienta fundamental para el desempeño de un analista de sistemas.

ANALISTA DE SISTEMA

Puede referirse al encargado del desarrollo de aplicaciones en lo que respecta a su diseño y obtención de los algoritmos, así como de analizar las posibles utilidades y modificaciones necesarias de los sistemas operativos para una mayor eficacia de un sistema informático. Otra misión de estas personas es dar apoyo técnico a los usuarios de las aplicaciones existentes.

ORIGEN DEL ANALISTA DE SISTEMA

En sus inicios, la industria del software adoptó un enfoque organizativo Tayloriano, al igual que la mayoría de las industrias del momento. Este enfoque propugna la especialización de funciones como método organizativo. Bajo tal enfoque, el proceso de construcción de software se concibe como un conjunto de tareas altamente especializadas donde está claramente definido el papel de cada categoría profesional:

• El analista tiene como cometido analizar un problema y describirlo con el propósito de ser solucionado mediante un sistema informático.

• El diseñador realiza, con base en el análisis, el diseño de la solución

• El analista tiene que delimitar el análisis para ver lo que se quiere hacer inicialmente y después darle al usuario nuevas opciones de uso.

EVOLUCION DE LA PROFESION DE ANALISTA DE SISTEMA

Hoy en día, el analista de sistema ha tenido que actualizarse absorbiendo conocimientos nuevos para poder realizar su trabajo ya que las exigencias de las nuevas tecnologías y metodologías de desarrollo de software han cambiado. Los avances de la ingeniería del software en su corta vida han puesto de manifiesto que las funciones que cumplía el analista de sistemas no eran suficientes para lograr un mínimo éxito en el desarrollo de software de hoy día.

Las funciones más relevantes que se incorporan son:

• Dirección (de proyectos), para dirigir los recursos hacia el resultado deseado.

• Educción de requisitos, para determinar el comportamiento que se espera del software.

• Garantía de calidad, para garantizar las expectativas del cliente.

• Diseño, para que exista una mínima certeza de que el software es viable y eficaz con la tecnología existente.

• Gestión de configuración, para controlar el caos a medida que el software crece.

Estas funciones han sido adoptadas en muchos casos por analistas, pero no son materia específica de esta profesión. En algunas organizaciones (y en algunos países) la profesión ya no existe, siendo sustituida por otras figuras (pero siempre bajo el perfil de analista de sistemas ya que no se puede desvincular la necesidad de la captura de requerimientos y niveles de abstracción con los cuales el profesional puede plasmar la necesidad del cliente en los documentos correspondientes y realizar posteriormente el diseño del sistema) tales como el

ingeniero de software, el jefe de proyecto, el modelador de software, o el analista-programador. Esta última figura es muy popular ya que resuelve los típicos problemas de comunicación que existían entre analistas y programadores. Estos problemas se deben a la extrema idealización de la especialización de funciones.

Lo que no se escapa a la realidad es la necesidad de un rol que posea tanto conocimientos técnicos como de análisis ya que siempre se necesitará un intérprete entre el cliente y los programadores involucrados en los proyectos; y no existen carreras como la de jefe de proyecto o modelador de software.

Es deseable también que el analista de sistemas tenga conocimientos -al menos básicos- de usabilidad. Ya que cualquier sistema que no esté al servicio de los usuarios o diseñado pensando en el usuario, no tiene mucho sentido.

PERFIL TRADICIONAL DEL ANALISTA DE SISTEMA

El perfil tradicional del analista es analizar.

Las cualidades que se esperan de un analista son esencialmente la capacidad de abstracción y de análisis. Los conocimientos que requiere son aquellos relacionados con las técnicas de análisis de sistemas de información:

• Conocimiento del paradigma tradicional de la ingeniería del software y del tradicional ciclo de vida del software en cascada.

• Modelado funcional: Diagrama de flujo de datos, diagrama de estado, etc.

• Modelado de datos y sus técnicas: Diagrama entidad-relación, modelo relacional, etc.

• Conocimiento de la tecnología: arquitectura de software, bases de datos, etc.

Todas estas son materias propias de la titulación denominada Ingeniería Informática, aunque posteriormente el ingeniero no suele ejercer ninguno de estos

conocimientos dentro de un proyecto y estas materias son base en la titulación de Análisis de Sistemas.

OBJETIVOS DEL ANALISTA DE SISTEMA

El Analista de sistema tiene objetivos generales y específicos que son:

Objetivos Generales:

El objetivo principal de un analista de sistemas es simplificar, agilizar y optimizar las operaciones de procesamientos de datos de las empresas mediante el diseño de sistemas informáticos eficaces.

Objetivos Específicos:

• Analizar, diseñar e implementar los sistemas de información a partir del desarrollo de proyectos., construyendo procesos de información de acuerdo a las necesidades de los usuarios.

• Realizar y conducir estudios e investigaciones de factibilidad de sistemas de información, recomendando cursos de acción.

• Controlar la estructura de la documentación de los sistemas mecanizados.

• Investigar la utilización potencial de los computadores y formular planes de trabajo para el desarrollo de sistemas.

• Evaluar los requerimientos del sistema y las características de la información necesaria, para el diseño del sistema; y preparar

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