ANÁLISIS DE LA NORMATIVA DE LA SUBCONTRATACIÓN

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN:

“ANÁLISIS DE LA NORMATIVA DE LA SUBCONTRATACIÓN”

INDICE

Páginas

• Introducción        …………………………………………………………………………………… 01

• Marco Teórico        …........................................................................................................         02        

        ¿Qué es la subcontratación?        …........................................................................        ……….         02-03

        Los siete elementos de la Subcontratación        …..................................................................         03-05

        Responsabilidad solidaria        …..............................................................................................         05

        Derecho Empresa Principal        …............................................................................... 05-06

        Garantía        ….................................................................................................................        06-08

        Normas Generales        ….....................................................................................................        08

• Ejercicio Práctico        …......................................................................................................        09

                Empresa Aerlines Line Chile        …..............................................................................        09

• Jurisprudencia Pertinente        …..............................................................................………... 10

                Análisis Ejercicio Práctico        …..........................................................................................        10-11

                Conclusiones individuales        …..........................................................................................        13-16

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• Bibliografía        ….......................................................................................................        17

INTRODUCCIÓN

MARCO TEÓRICO

Como lo señala Echeverría, M. (2010). Hay una importante pregunta que nos debemos platear que sería: ¿Qué es la Subcontratación?, nos dice que la subcontratación es la más frecuente en lo que respecta a una externalización, no podemos encontrar un solo concepto, una sola forma o un solo motivo.

La subcontración responde a los siguientes factores:

• El cambio profundo del modelo técnico-productivo, que va desde la producción estandarizada a la producción flexible.

• Cambio en la organización económica de la empresa.

• Desregularización de las relaciones del trabajo.

• Búsqueda de la articulación de los sindicatos.

Dentro de lo planteado por Echeverría, M. (2010). Existen diferentes definiciones para la subcontratación y los contratistas. Donde nos podemos encontrar con la definición presente en el Diccionario de la Lengua Española, en donde se dice que la subcontratación es el contrato que realiza una empresa a otra para que realice una serie de servicios, asignados originalmente a la primera. Donde es reconocida como subcontratista la empresa que es subcontratada por otras para determinados servicios. La definición plateada anteriormente envuelve una idea de proceso.

Otra definición que se encuentra presente en Echeverría, M. (2010). Es que la subcontratación es entendida como un proceso económico, en donde una empresa destina los recursos orientados a otras tareas, a una empresa externa por medio de un contrato. Esto se da especialmente en los casos de subcontratación de empresas especializadas. Se puede contratar solo el personal, en donde los recursos serían aportados por los clientes, o se contrata a los trabajadores y los recursos.

Otra definición es según lo señalado en Dirección del Trabajo.(2014).  y también de acuerdo a Albornoz ,M. Alviz, C. & Pérez, E.(2007). Se alude a que el trabajo realizado en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador al cual se le conoce como contratista o subcontratista, este se encarga de llevar a cabo obras o servicios bajo responsabilidad de este y su dependencia, para una persona natural o jurídica que es dueña de la obra, empresa o faena, que es denominada empresa principal, en donde se desarrollan las obras o servicios contratadas. Aquellas obras o servicios que se realizan por periodos esporádicos o discontinuos no se afectan por lo señalado con anterioridad.

De acuerdo a lo planeado por Dirección del Trabajo. (2014). Para los fines del código del trabajo entendemos por:

• Empresa de Servicios Transitorios: Es una persona jurídica, que se encuentra en su respectivo registro, que tiene como fin social colocar a disposición de empresas usuarias a trabajadores para cumplir tareas de carácter transitorio u ocasional, como  asimismo la selección, capacitación y la formación de los trabajadores, como también otras actividades afines en el ámbito de los recursos humanos. 339340

• Usuaria        : Puede ser una tanto una persona natural como jurídica que contrata con una empresa de servicio transitorios, la puesta a disposición de trabajadores para hacer labores transitorias u ocasionales, cuando concurra alguna de las circunstancias enumeradas en el artículo 183-Ñ del código del trabajo.

• Trabajador de Servicios Transitorios: Toda persona que ha convenido un contrato de trabajo con una empresa de servicios transitorios para que este esté a disposición de una o más usuarias de aquellas.

Otro término que también se encuentra relacionado con este tema es Contratista, una es la plateada por Echeverría, M.(2010). Destaca una definición sacada del Diccionario de la Lengua Española que alude que es una persona que por contrato ejecuta una obra material o que se encuentra encargada de algún servicio de gobierno, para una corporación o para un particular.

De ahora en adelante usaremos la definición entregada por Albornoz, M. Alviz, C. & Pérez, E.(2007), ya que esta es de acuerdo a la Ley 20.123 que también es expuesta por Dirección del Trabajo.(2014). Aludiremos principalmente a lo expuesto por  Albornoz, M. Alviz, C. & Pérez, E.(2007).

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