AUDITORIA DE VERIFICACIÓN CUMPLIMIENTO SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD & SALUD EN EL TRABAJO
Enviado por Javier Adaros • 27 de Mayo de 2017 • Trabajo • 926 Palabras (4 Páginas) • 186 Visitas
Título de la tarea: 04
Nombre Alumno: Javier Antonio Adaros Cortés
Nombre Asignatura: Gestión de la Prevención de Riesgos
Instituto IACC
27 de abril de 2017
Desarrollo
AUDITORIA DE VERIFICACIÓN CUMPLIMIENTO SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD & SALUD EN EL TRABAJO | |||
NOMBRE EMPRESA: | Dotación: | ||
NOMBRE AUDITOR: | |||
FECHA AUDITORIA: | |||
ELEMENTOS DEL SISTEMA GESTIÓN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL | CUMPLE | NO CUMPLE | NO APLICA |
01.- SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL | |||
1.1.- La empresa cuenta con una Política de Seguridad y Salud Ocupacional vigente y firmada por el Gerente | |||
1.2.- La política de S y SO ha sido difundida bajo firma a todos los trabajadores | |||
1.3.- La supervisión ejecuta un procedimiento de trabajo seguro | |||
1.4.- La empresa tiene establecido un cronograma con las actividades de S y SO | |||
RESULTADOS PARCIALES | 0 | 0 | 0 |
0,00 % | |||
02.- D.S. 594.- CONDICIONES AMBIENTALES BASICAS EN LUGARES DE TRABAJO | |||
2.1.- Si la actividad requiere cambio de ropa, el lugar de trabajo cuenta con recinto destinado a vestidor | |||
2.2.- Cuando trabajen hombres y mujeres los vestidores son independientes y separados | |||
2.3.- Si los trabajadores se encuentran expuestos a sustancias tóxicas o infecciosas, cuentan con doble casillero por persona | |||
2.4.- Si por el trabajo que ejecutan el trabajador debe consumir alimento en el lugar de trabajo se dispone de un comedor autorizado por el Servicio de Salud para estos fines | |||
2.5.- El comedor se encuentra aislado de las áreas de trabajo y de cualquier fuente de contaminación | |||
2.6.- Las mesas y sillas del comedor son de material sólido lavable | |||
2.7.- Los pisos del comedor son de material sólido y de fácil limpieza | |||
2.8.- El comedor está dotado de agua potable para el lavado de mano y cara de los trabajadores | |||
2.9.- El piso del comedor son, en general, sólidos y no resbaladizos | |||
2.10.- Las paredes, cielos, puertas, ventanas y elementos estructurales del comedor se encuentran en buen estado de mantención y limpios | |||
2.11.- El lugar de trabajo cuenta con salidas de emergencia | |||
2.12.- Las salidas de emergencia se encuentran señalizadas | |||
2.13.- Los pasillos de lugares de trabajo se encuentran libres de obstáculos | |||
2.14.- Los pasillos para tránsito de personal y espacios entre máquinas donde circulen son mayor a 150 cms. de ancho | |||
2.15.- Cuentan con zonas de seguridad definidas, señalizadas e informadas | |||
2.16.- Las salidas de emergencias (puertas) se abren en el sentido de la evacuación (hacia afuera) | |||
2.17.- Las salidas de emergencia cuentan con medio de apertura fácil (sin candado o cerradura con llave) | |||
RESULTADOS PARCIALES | 0 | 0 | 0 |
0,00 % | |||
ELEMENTOS DEL SISTEMA GESTIÓN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL | CUMPLE | NO CUMPLE | NO APLICA |
03.- D.S. 40, LEY Nº 16.744 Y CODIGO DEL TRABAJO, REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD | |||
3.1.- La empresa cuenta con un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad vigente y actualizado | |||
3.2.- La empresa tiene su RIOHS autorizado por los organismos competentes | |||
3.3.- El RIOSH contiene política, alcohol y drogas, leyes (ozono, carga humana, acoso sexual, laboral, tabaco) | |||
3.4.- Se ha entregado bajo firma una copia del RIOHS a todos los trabajadores | |||
3.5.- La empresa ha cumplido con dictar charla de Obligación de Informar Riesgos art.21 D.S.40 a todo el personal | |||
3.6.- La empresa establece y mantiene procedimientos para identificar peligros (análisis de riesgos, inventarios críticos, etc.) | |||
3.7.- Los trabajadores ejecutan un análisis de seguridad en el trabajo (AST) | |||
RESULTADOS PARCIALES | 0 | 0 | 0 |
0,00 % | |||
04.- D.S. 18 CERTIFICACION Y USO DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL | |||
4.1.- Los EPP son los adecuados a los riesgos a cubrir | |||
4.2.- La Empresa mantiene un registro de entrega de EPP a sus trabajadores | |||
4.3.- Hay registro de charlas de adiestramiento para el buen uso de los EPP | |||
4.4.- Hay registro de inspecciones de estado de los EPP | |||
4.5.- Existen certificados de calidad de los EPP que entregan a los trabajadores con un máximo 6 meses de antigüedad | |||
RESULTADOS PARCIALES | 0 | 0 | 0 |
0,00% | |||
5.- LEY 16.744.- REGISTRO DE LA EMPRESA | |||
5.1.- La empresa se encuentra afiliada a algún Organismo Administrador de la Ley 16.744 (certificado) | |||
5.2.- La empresa tiene un procedimiento establecido para informar la ocurrencia de un accidentes Grave o Fatal en la Empresa(Circular Nº 2.345, de la Superintendencia de Seguridad Social) | |||
5.4.-La Empresa Genera mensualmente informe estadístico de accidentalidad a su organismo administrador | |||
RESULTADOS PARCIALES | 0 | 0 | 0 |
0,00% | |||
6.- D.S. 40.- REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS- DEPARTAMENTO PREVENCIÓN DE RIESGO FAENA | |||
6.1.- Si la Empresa tiene más de 100 trabajadores cuenta con Depto. Prevención de Riesgos | |||
6.2.- El DPR está dirigido por un experto autorizado para estos fines (experto de profesión) | |||
6.3.- El DPR identifica, evalúa los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y controla los riesgos | |||
6.4.- El DPR realiza capacitaciones y adiestramiento en prevención de riesgos a los trabajadores | |||
6.5.- El DPR mantiene un registro actualizado de accidentes | |||
RESULTADOS PARCIALES | 0 | 0 | 0 |
0,00% | |||
PROMEDIO DE CUMPLIMIENTO INTEGRAL DEL SISTEMA S & SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO | 0,00% |
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