AXIOLOGIA EMPRESARIAL

ISO 26000 Y AXIOLOGIA EMPRESARIAL

DIANA CAROLINA CRUZ MEJIA

UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONOMICAS Y CONTABLES

ELECTIVA I ADMON 501-D

FUSAGASUGA

2016

ISO 26000 Y AXIOLOGIA EMPRESARIAL

DIANA CAROLINA CRUZ MEJIA

DOCENTE HOSMER EDUARDO MORA

UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONOMICAS Y CONTABLES

ELECTIVA I  ADMON 501-D

FUSACASUGA

2016

                                                                                                                          - Transparencia                  -frente a sus decisiones y actividades [pic 1][pic 2][pic 3]

                                                                                                                         - Rendición de cuentas       -rendir cuentas ante entidades competentes [pic 4]

                                                                                                                         - Comportamiento ético    -basado en valores de honestidad, equidad e integridad [pic 5][pic 6]

                                                                                        PRINCIPIOS            - Respeto a las partes de partes interesadas      -responder y considerar a las partes

                                                                                                                         - Respeto al principio de legalidad      -es obligatorio[pic 7][pic 8]

                                                                                                                         - Respeto a la noma internacional de comportamiento -cumplir con el debido respeto[pic 9]

                                                                                                                   - Respeto a los derechos humanos -reconocer su importancia como su universalidad

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                                                                                                                                   - Gobernanza de la organización -por el cual se toma e implementan decisiones [pic 11]

                          Hace énfasis en que el desempeño                                     - Derechos humanos      -respetar, cumplir, proteger y hacerlos realidad [pic 12][pic 13]

NORMA        De una organización con la sociedad                                    - Prácticas labores   -estas incluyen: reclutamiento y promoción de empleados

    ISO           Y con su impacto, medio ambiente       MATERIAS                -  Medio ambiente    - buen manejo de los residuos de la organización[pic 14]

  26000         Será una parte crítica al medir su     FUNDAMNTALES        - Practicas justas de operación  -es la conducta ética de una Organización[pic 15]

                     Desempeño integral y su habilidad                                         - Asuntos de consumidores     -proporcionar educación e información precisa[pic 16]

                     Para operar de manera eficaz                                                 - Participación activa y desarrollo[pic 17]

                                                                                                                          De la comunidad                   - incluir y participar con la comunidad

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                                                                                                                   -  Asistir a las organizaciones en la orientación de sus políticas de responsabilidad   S                                                                                                                 -  social en materia cultural, ambiental económico y legal

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