Accidente De Trabajo Y Enfermedad Laboral

Accidente detrabajo y enfermedad laboral.

Por que se presentan con frecuencia efectos en la salud de origen laboral en la población trabajadora.

Con frecuencia la exposición a determinadas sustancias puede tener efectos graves sobre la salud, por agentes físicos, químicos.

Agentes físicos como: ruidos, vibraciones.

Agente químicos como: mercurio, polvos.

Carga de trabajo, determinados por los requerimientos físicos o psíquicos que el trabajo exige a quien lo efectúa. La carga física y carga mental son frecuentes daños que se originan en la población trabajadora.

Carga mental: elementos perceptivos, cognitivos desarrollo de una actividad.

Carga física: como posturas forzadas sostenidas en el tiempo.

Cuáles son las causas que originan patologías permanentes de origen laboral en los trabadores.

Estado patológico derivado de acciones continúas realizadas con motivos de las actividades desarrolladas en el trabajo o por medio en el que se encuentra el trabajador prestando sus servicios.

Un accidente de trabajo puede producir lo siguientes para el trabajador, incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total o muerte.

Permanente parcial: es la disminución de las facultades o habilidades de su cuerpo de manera definitiva, sin embargo, no pierde la posibilidad de laborar.

Permanente total: es la perdida de facultades o habilidades de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.

Muerte: es la terminación de las funciones vitales.

PREGUNTAS GENERADORAS

1. Conforme la normatividad vigente en Colombia cuales son los elementos a considerar para calificar un evento como accidente de trabajo?

Los elementos a considerar un evento como accidente de trabajo son: que se produzca daño o perjuicio, que una persona sufra una lesión, que la lesión sea a causa o con ocasión de trabajo, una lesión de causalidad entre lesión y la incapacidad o la muerte, que produzca un resultado como incapacidad o muerte.

2. En que normas Colombianas se fundamenta la calificación como de origen profesional

Todo Colombiano ó todo ciudadano, en el marco de los derechos a la

Seguridad social, esté o no afiliado, tiene derecho a acceder a que le

Califiquen el origen de los accidentes y/ enfermedades, así mismo tienen

Derecho a que le califiquen la pérdida de capacidad laboral. El Decreto 2463.

De 2001, establece que en los casos que el trabajador no esté afiliado a la

Seguridad Social, el empleador debe asumir el costo de los honorarios de las Juntas de Calificación.

El tema viene siendo legislado y modificado desde 1950 con el Código

Sustantivo del Trabajo, la Ley 100 de 1993, el Decreto 1295 de 1994, Manual.

Único de calificación de invalidez (Decreto 917 de 1999). Ley 772 de 2002, el Decreto 2463 de 2001 y demás decretos y sentencias de la corte suprema de justicia”.

Para hablar de procedimiento de calificación de origen y de pérdida

De capacidad laboral es importante tener claridad de algunos conceptos

Básicos, para obtener un encuadre adecuado del tema.

Accidente Trabajo:

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del

Trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una

Perturbación funcional, una invalidez o la muerte (Decreto 1295de 1994

Art.9.)

El accidente de trabajo es con ocasión, cuando el trabajador se

Encuentra realizando sus labores propias, habituales u ordinarias y en

Ejercicio o desarrollo de su labor se accidenta, existiendo una relación directa con el trabajo.

El accidente de trabajo es por causa, cuando el trabajador se

Encuentra realizando labores ocasionales, transitorias, accidentales,

Pasajeras, existiendo una relación indirecta con el trabajo.

Enfermedad laboral

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