Acta Comision Mixta De Capacitacion Y Adiestramiento

ACTA CONSTITUTIVA

DE LA COMISION MIXTA DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO

Y BASES GENERALES DE FUNCIONAMIENTO

En la Ciudad de ______________________Municipio de ___________ en el Estado de _____________ siendo las _________ hrs. Del día _______ del año _________, reunidos patrón y trabajadores de la empresa denominada: ___________________________________________________________________ con domicilio en la calle de _____________________________ No. ____________ Colonia _____________________ de esta localidad, con Registro Federal de Contribuyentes No. _______________ Colonia __________________________ IMSS No. _______________ Y en cumplimiento del artículo 153-I de la Ley Federal del Trabajo; Acuerdan y convienen que la comisión mixta de Capacitación y Adiestramiento y las Bases Generales de Funcionamiento se contengan y se encuentren en la presente documento con forme a las siguientes

CLAUSULAS

PRIMERA .- Se designe integrantes de la comisión Mixta de Capacitación y Adiestramientos a las siguientes personas: Por parte de la Patronal: ______________________________________________________________________________________________________________________________________ y por los trabajadores ( a través del Sindicato si lo hay) _______________________ ___________________________________________________________________.

SEGUNDA .- Los miembros de la comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento, conforme a lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo y los acuerdos vigentes, tendrá las siguientes

FUNCIONES

a) Vigilar la instrumentación y operación del sistema interno y procedimientos que se implementen para mejorar la capacitación y adiestramiento de los trabajadores.

b) Vigilar que los agentes capacitadores externos que vaya a ser contratados por la empresa, reúnan los requisitos vigentes de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social y la capacidad necesaria cuando se trate de instructores internos.

c) Seguir medidas tendientes a mejorar los sistemas y procedimientos de capacitación y adiestramiento conforme a las necesidades de desarrollo y entrenamiento que requiera la fuente de trabajo.

d) Autentificar con su revisión y firma, las constancias de habilidades laborales en los términos del Articulo 153 de la Ley Federal del Trabajo, y Acuerdos de criterios generales vigentes.

e) Practicar a los trabajadores los exámenes de que se trata el Articulo 153 de la Ley Federal del Trabajo, emitiendo el fallo correspondiente.

f) Verificar el funcionamiento de los agentes capacitadores externos y/o internos, conforme a lo establecido en los planes y programas de capacitación y adiestramiento autorizados y detectar las irregularidades o desviaciones de su funcionamiento, a efecto de establecer los correctivos o en su caso presentar el reporte

...