Actividad 1 Salud Ocupacional Sena

ISSA LTDA: Es una empresa industrial y comercial de textiles con 5 años de experiencia en el mercado.

MISION: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo, desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.

VISION: Ser en 2015 una empresa líder del mercado minorista de textiles con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.

INFARESTRUCTURA

Tiene una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:

*PLANTA: U n piso con 15 maquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación).

*AREA ADMINISTRATIVA: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2º y 3º planta).

*AREA COMERCIAL: Primera planta del edifico ( 2 locales)

*Bodega 500 metros cuadrados.

INFORMACION SOCIODEMOGRAFICA DE LA POBLACION TRABAJADORA

hombres mujeres total horario de trabajo

poblacion

operarios 12 25 35 tres turnos rotativos incluyendo fines de semana 6am-2pm, 2pm-10pm a am.

Administrativo y vendedores 6 11 17 L-V 8am-5pm

Intendencia 3 5 8 L-V7am-4pm

Total 21 41 62

El 80% de la población trabajadora esta entre los 20 y 35 años, el 1% es menor de 20 años y el 19% restante es mayor de 35 y menor de 60.

2 Escoja uno de los subprogramas de seguridad y salud en el trabajo, estudiados en el material semanal.

-Subprograma de medicina preventiva y del trabajo.

-Subprograma de higiene y seguridad industrial.

-Subprograma de saneamiento básico industrial.

3 Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar con los empleados de la compañía de acuerdo al subprograma escogido.

4 Consigue las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción detallada de la forma como llevara a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrara lo sucedido para guardar como evidencia en el folder del subprograma.

SUBPROGRAMA DE MEDICNIA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

ACTIVIDADES DESCRIPCION DETALLADA REGISTROS

Realización de exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión Se realizan para ubicación según aptitudes periódicos ocupacionales, cambios de ocupación reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores. Remisiones ordenes de servicio y la historia clínica ocupacional del paciente.

Vigilancia epidemiológica Se definen estrategias procedimientos y recursos destinados a detectar sistemáticamente la presencia de indicadores de la contaminación y efecto en los trabajadores así como las concentraciones de los contaminantes en los ambientes de trabajo. Las

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