Actividad Semana 1 – Administración De Recursos Humanos

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

SOLANYIS GUERRA MEJÍA

Actividad Semana 1 – Administración De Recursos Humanos

Tutor: Paola Andrea Posada Henao

1. ¿Qué funciones de administración de recursos humanos se identifican en la misión y valores de Microsoft? (especificar en qué parte del documento se evidencia la función).

La misión corporativa de Microsoft es permitir que las personas y las empresas de todo el mundo se den cuenta del potencial que tienen. Nuestra misión refleja nuestros seis valores principales, los cuales representan nuestro enfoque ético frente a los negocios y nuestro papel como ciudadano corporativo comprometido en cada país y comunidad donde operamos. La capacidad para transmitir nuestra misión depende de personas creativas e inteligentes que comparten estos valores:

 Actuamos con integridad y honestidad.

 Nos apasionan nuestros clientes y socios, y también la tecnología.

 Somos sinceros y respetuosos con los demás, y nos preocupamos por convertirlos en mejores personas.

 Deseamos emprender nuevos desafíos y lograrlos.

 Somos autocríticos, inquisitivos y nos comprometemos con la excelencia y el progreso personal.

 Somos responsables respecto de los compromisos, los resultados y la calidad frente a los clientes, los accionistas, los socios y los empleados.

La misión de Microsoft refleja en todos los aspectos las funciones de la administración de recursos humanos, ya que busca mejorar la productividad para alcanzar los objetivos de la organización y mejorar la calidad de vida de sus empleados.

2. ¿Qué funciones de la administración de recursos humanos no se tuvieron en cuenta?

Considero que la corporación Microsoft está bien clara en las funciones que se desarrollan en la administración de recursos humanos.

3. ¿Cómo influye el Departamento de Recursos Humanos de la organización, en la manera como Microsoft quiere hacer negocios?

Cuando Microsoft desarrolla productos nuevos e innovadores, es porque el personal tiene habilidades que se le han infundido dentro de la compañía o que ya vienen con ella. Al operar a su máxima eficiencia Microsoft reduce costos y aumenta su capital esto debido a una buena ARH, al contratar empleados con un gran nivel.

4. En 5 renglones, sintetice su opinión sobre las funciones que debe cumplir la Administración de recursos humanos.

Para cumplir las funciones en administración de recursos humanos se deben, conquistar y mantener las personas en la organización, trabajando y dando el máximo de sí, con una actitud positiva y favorable. Representa todas aquellas cosas que hacen que el personal permanezca en la organización.

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