Actividad Semana 6 - ASGSSS

1. Elaborar un cuadro en donde identifique las similitudes y diferencias existentes entre los aportes parafiscales del ICBF, cajas de compensación familiar y SENA.

APORTES PARAFISCALES

ICBF CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR SENA

• Las Cajas de compensación Familiar podrán recaudar los aportes.

• El incremento de los recursos, se dedicará exclusivamente a dar continuidad, desarrollo y cobertura a los Hogares Comunitarios de Bienestar de las poblaciones infantiles más vulnerables del país.

• Las entidades del sector público liquidarán y pagarán el aporte correspondiente al ICBF al tiempo que liquidan y pagan el subsidio familiar a los respectivos organismos, sin que medie cuenta de cobro.

• El ICBF reconocerá a las cajas recaudadoras por concepto de gastos de administración, hasta medio punto porcentual (1/2%) del total de los valores recaudados.

• Los recaudos captados por las Cajas de Compensación, ISS, y la Caja de Crédito Agrario, Industrial y Minero, con destino al ICBF, serán girados a las pagadurías regionales de la citada entidad, así:

• Lo recaudado dentro de los primeros diez (10) días de cada mes, a más tardar el día veinte (20) del mismo mes.

• Lo recaudado entre el día once (11) y el último del mes, dentro de los primeros diez (10) días calendario del mes siguiente. • El subsidio familiar no es gravable fiscalmente.

• El subsidio familiar es inembargable salvo en los siguientes casos:

• Procesos judiciales por alimentos.

• Incumplimiento de obligaciones originadas en la adjudicación de vivienda por el Instituto de Crédito Territorial, el Banco Central Hipotecario, entre otros.

• No podrá compensarse, deducirse, ni retenerse salvo autorizaciones expresas del trabajador beneficiario.

• Este podrá pagarse a los trabajadores beneficiarios de 3 formas:

• Subsidio en dinero.

• Subsidio en especie: alimentos, vestidos, becas de estudio, textos escolares, y demás frutos o géneros diferentes al dinero.

• Subsidio en servicios: a través del uso de las obras y programas sociales que organizan las Cajas de Compensación Familiar. • Los bienes que actualmente posee y los que reciba o adquiera a cualquier título.

• Los ingresos generados en la venta de productos y servicios como resultado de acciones de formación profesional integral y desarrollo tecnológico.

• Las donaciones y contribuciones de terceros y las asignaciones por ley de bienes y recursos.

• Los aportes de los empleadores para la inversión en el desarrollo social y técnico de los trabajadores, recaudados por las cajas de compensación familiar o directamente por el SENA, así:

• El aporte mensual del medio por ciento (1/2%) que sobre los salarios y jornales deben efectuar la Nación y las entidades territoriales, dentro de los primeros

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