Actividad Sindical En Empresas En Proceso De Cambio De Accionistas

“Actividad sindical en empresas en proceso de cambio de accionistas

A continuación se desarrollará el marco teórico conceptual y el marco contextual que nos brindará un primer alcance de la problemática descrita. Se han establecido tres principales temas asociados a la problemática actual en la empresa Swissport Perú. En la primera parte se abordaran los temas relativos al comportamiento empresarial a nivel del contexto de los procesos de fusión en las empresas tanto en el país como en el extranjero. En la segunda parte se abordara el comportamiento de las personas en las organizaciones frente a una coyuntura de cambio y finalmente un breve panorama de la actividad sindical peruana y su acción frente a las variaciones en la dirección de la empresa.

1.5.1 Fusiones Empresariales

Según la Legislación Peruana, en la Ley Nro. 26887 ó también denominada Ley General de Sociedades, en su articulo Nro. 344 define la fusión de la siguiente manera: “Por la fusión dos o más sociedades se reúnen para formar una sola cumpliendo los requisitos prescritos por esta ley.”

Del mismo modo la norma precisa:

“Puede adoptar alguna de las siguientes formas:

1. La fusión de dos o más sociedades para constituir una nueva sociedad incorporante origina la extinción de la personalidad jurídica de las sociedades incorporadas y la transmisión en bloque, y a título universal de sus patrimonios a la nueva sociedad; o,

2. La absorción de una o más sociedades por otra sociedad existente origina la extinción de la personalidad jurídica de la sociedad o sociedades absorbidas. La sociedad absorbente asume, a título universal, y en bloque, los patrimonios de las absorbidas.

En ambos casos los socios o accionistas de las sociedades que se extinguen por la fusión reciben acciones o participaciones como accionistas o socios de la nueva sociedad o de la sociedad absorbente, en su caso.”

Según el derecho español y de acuerdo con (PEREZ TROYA, 1998) :

“La fusión es una institución del Derecho de Sociedades, por la que se permite la integración de dos o más sociedades en una sola mediante el seguimiento de un determinado procedimiento. La continuidad de la personalidad moral de las sociedades fusionadas en la sociedad resultante, que pude ya existir o crearse como de la operación, explica que dicha integración afecte a todos los elementos y relaciones jurídicas de las sociedades implicadas. La extensión jurídica de la sociedad o sociedades fusionadas es, lógicamente, una consecuencia necesaria de la operación, pues ya no tiene razón de ser la persona jurídica mediante la que se articulaba la empresa cuando se ha decidido que todos sus elementos, materiales y personales, se integren en otra sociedad”

De acuerdo a este concepto, en suma más amplio y específico que el

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