Actividad Sumativa 2 AIEP Formación para el trabajo Técnico en Enfermería Mención Urgencia

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Actividad Sumativa N° 2 Unidad 1

Formación para el Trabajo (COM114-3628)

1. Identifique 5 fortalezas suyas en el ámbito laboral que lo hagan atractivo para ser contratado en cualquier empresa.

• Responsabilidad: Soy  bastante comprometido con mi labor, realizando todas las actividades que me encomienden. Esto lo adquiero como un compromiso conmigo mismo, más allá de lo que estipule mi contrato.
• Aprendizaje rápido: Dentro de las cualidades en las que destaco siempre es la capacidad que tengo de aprendizaje la cual suele ser bastante rápido debido a la flexibilidad que poseo.
• Capacidad de trabajar en equipo: Al poseer algunas habilidades blandas como pensamiento crítico y además que me gusta ser colaborativo con mis pares, no tengo dificultades en insertarme en equipos de trabajo y en ocasiones liderando estos mismos para lograr objetivos a corto plazo.
• Proactivo: Suelo ser proactivo en mi trabajo, siempre buscando dominar mis temas, tendiendo a llevar un control y autogestión de las actividades que debo realizar.
• Las ganas de aprender cosas nuevas: Una de las últimas cualidades que he descubierto de mi persona es que me encanta aprender cosas nuevas, ya sea en el ámbito profesional como de pasatiempo. Además de esto, se complementa en que en varias ocasiones soy bastante autodidacta, apoyándome de las herramientas que brinda Internet.

1. Identifique 5 debilidades propias y que debe mejorar para ser más atractivo para las empresas.

• Tiendo a ser bastante flexible con temas que debo solicitar a otras áreas: Si bien soy bastante proactivo en mi trabajo, existen situaciones que he sido flexible con otras áreas en los trabajos en los que he estado, ocasiones que me ha generado atrasos en las actividades que he debido entregar.
• Me molesta hacer 2 veces la misma labor: Tal como dice este punto, no tolero realizar dos o más veces la misma actividad. Esto se debe a la poca tolerancia que poseo frente a los errores que pueda cometer.
• Soy bastante ansioso por hacer las cosas: Al ser bastante responsable, tiendo a ser ansioso en terminar mis actividades lo antes posible, llevando en algunas ocasiones a cometer errores.
• Poseo demasiada paciencia: Algunos pueden tomar este punto como una fortaleza, sin embargo en algunos momentos se ha tornado un problema ya que al tener mucha paciencia, no suelo conversar ni expresar mi molestia ante ciertas situaciones, llevándome a momentos de discusiones explosivas y bastante desagradables, sobre todo con algunas jefaturas con las que no he tenido afinidad.
• Me cuesta dimensionar la cantidad de trabajo que he tenido: Este ha sido un problema sobretodo en el último trabajo en el que estuve, ya que al querer siempre cumplir con todas mis actividades, me costaba dimensionar si la cantidad de trabajo que tenía era mucha o poca, incurriendo al retraso en la entrega de las actividades.

Si bien conozco bastante bien mis debilidades, he estado trabajando constantemente en mejorar estos problemas con tal de ser un mejor profesional en el mundo laboral.

1. Realice un breve relato de una situación conflictiva que le tocó vivir en un trabajo y como la resolvió. Identifique claramente la competencia que le sirvió para dar solución al conflicto.

• En primera instancia, estudié Ingeniería de Ejecución en Informática en el IP DUOC UC, donde me titulé el año 2010. Dentro de las empresas donde he trabajado, estuve 3 años y medio en banco CorpBanca desempeñándome como Administrador de Continuidad de Negocio (rama de Riesgo Operacional el cual es exigido por la Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras “SBIF”), considerada como una de las áreas molestas para otros departamentos debido a que tiene cierta similitud con las áreas de auditorías ya que debíamos exigir a las áreas para que pudieran cumplir con el marco normativo vigente.

Dentro de las tantas situaciones vividas, con una área de las áreas de la Mesa de Dinero (conjunto de áreas financieras donde invierten acciones en la Bolsa de Comercio y la Bolsa Norteamericana, compra-venta de dólares, etc.) que necesitábamos evaluar la criticidad de sus procesos (entiéndase por criticidad el nivel de importancia que tienen los procesos del Banco en el caso de que estos procesos se interrumpan por problemas como indisponibilidad de sistemas, ausencia de personas, falla en el servicio de los proveedores o la indisponibilidad de su lugar físico de trabajo) se agendó una reunión con uno de los Gerentes de la Mesa de Dinero, quién aceptó dicha cita.

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