Actividades 1 Resueltas De Gestión Empresarial

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Puntos: 1

Uno de los factores a evaluar en la organización Carvajal es el Potencial, traducido este en; como hasta donde puede llegar la persona a desarrollar su máximo potencial para bien de ella y de la organización. Esta medición incluye cuatro puntos que son:

Seleccione al menos una respuesta.

a. Entusiasmo por aprender y pensamiento más halla de los límites Correcto

b. Formación y desarrollo

c. Madurez personal y comprensión de otros Correcto

d. Inteligencia emocional y coeficiente intelectual

Correcto

Puntos para este envío: 1/1.

Para medir el potencial de las personas, la organización tiene en cuenta el entusiasmo por aprender, el pensamiento más halla de los límites, la madurez personal y la comprensión de otros.

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Puntos: 1

Para implementar el plan de desarrollo en los empleados de Carvajal es necesario iniciar con un proceso de evaluación que permita determinar las necesidades de desarrollo de los líderes, este proceso de evaluación requiere de los siguientes dos procesos:

Seleccione al menos una respuesta.

a. Que se establezcan unos parámetros generales para que todos los líderes tengan igualdad en el proceso de desarrollo Incorrecto

b. Que se determine claramente las competencias que requieren los líderes de la organización

c. Que se evalúen los líderes segmentados de acuerdo a su impacto en la organización

d. Que Se evalúen las competencias de inteligencia emocional, los motivos, los factores de crecimiento, estilos gerenciales y microclima gerencial Correcto

Parcialmente correcto

Puntos para este envío: 0.5/1.

Primero se requiere que se evalúen los líderes segmentados de acuerdo a su impacto en la organización porque de esto dependen las competencias y el nivel de desarrollo que requieren y luego que se evalúen las competencias de inteligencia emocional, los motivos, los factores de crecimiento, estilos gerenciales y microclima gerencial y de acuerdo a estas necesidades encontradas se puede crean el plan de desarrollo.

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Puntos: 1

El Vicepresidente de Gestión Humana de la organización Carvajal afirma en el video proporcionado que “los estilos de liderazgo impactan fuertemente en el clima organizacional”. El clima organizacional puede definirse como:

Seleccione una respuesta.

a. El entorno de la organización Incorrecto

b. El conjunto de valores organizacionales

c. El ambiente interno de la organización

d. La infraestructura de la organización

Incorrecto

Puntos para este envío: 0/1.

El clima organizacional está definido como el ambiente interno de la organización.

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Puntos: 1

En

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