Administración recursos humano
Enviado por lulu2017 • 31 de Julio de 2015 • Resumen • 602 Palabras (3 Páginas) • 301 Visitas
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
SENA VIRTUAL
ACTIVIDAD SEMANA UNO
APRENDIZ: INIRIDA SANCHEZ NAVIA
TUTOR: MARLENY PARRA GONZALES
[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12][pic 13][pic 14][pic 15][pic 16]
[pic 17][pic 18][pic 19][pic 20][pic 21][pic 22][pic 23][pic 24][pic 25][pic 26][pic 27][pic 28][pic 29][pic 30][pic 31][pic 32][pic 33][pic 34][pic 35][pic 36][pic 37][pic 38][pic 39]
[pic 40][pic 41][pic 42][pic 43][pic 44][pic 45][pic 46]
CUESTIONARIO
¿Qué cree usted que debería atender el área de recursos humanos dentro de la empresa? Argumente su respuesta (mínimo media hoja)
R/ La administración de los recursos humanos es un área importante puesto que es en ella donde los trabajadores exponen sus inquietudes, dan a conocer sus habilidades. Por eso creo que es la parte que debe sobre saltar en una empresa es esta la profesional y calificada para guiar al trabajador como tal.
Es así como la empresa debe fortalecer cada día más esta parte, debe tener idealismo de capacitación continua para dar a las empresas un mayor resultado financiero, de allí se desprende la fuerza del empleado para querer continuar con la labor que le es asignada, recursos humanos se trabaja en cooperación, con humanismo, con objetivos, realismo, amor propio etc. De esta manera diría que todo el equipo humano trabaja para un propósito común hacia el empleado que por medio de la empresa da a conocer lo que en realidad quiere conseguir. Sin este equipo humanístico ninguna área administrativa podría enfocarse con propiedad a lo que llamo empresa (trabajadores) porque por tal razón se organizó y se pensó en tener solo un área especial para desempeñar la inquietud del empleado que a su vez con capacitaciones se logra una mejor coordinación y equidad de la misma.
...