Administracion De Empresas

1. Explique la importancia de la función de la dirección dentro de una organización.

La función de la dirección es un proceso es donde se trata de influir a las personas, para que contribuyan al cumplimiento de las metas y objetivos de la organización, aprovechas el recurso humano con estrategias de motivación, estilo de liderazgo y comunicación. La dirección es administrar las condiciones adecuadas para que los trabajadores en equipo puedan alcanzar los objetivos de la empresa, según Harold Koontz y Heinz Weihrich (2008) la dirección es el proceso donde se trata de influir a las personas para que cumplan con objetivos requeridos por la empresa y de manera grupal, por su parte, para Idalberto Chiavenato (2001), la dirección se orienta al desempeño de las personas para poder lograr los objetivos establecidos por la empresa. Para comprender el comportamiento de las empresas, se debe estudiar la conducta de las personas que trabajan en ella, cada persona introduce un componente de incertidumbre dentro de la administración, por lo cual el administrador debe comunicar, liderar y motivar a sus trabajadores, la función de la dirección corresponde a un proceso interpersonal que determina las relaciones dentro de los grupos de trabajo. La dirección se relaciona con el concepto de autoridad y poder, ambos conceptos se deben usar como medios de influencia referida a la conducta de un individuo que modifica sus comportamientos frente al grupo de trabajo.

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