Administracion Educativa

Sabemos que la adecuada administración constituye y gesta el éxito de una sociedad, logrando que se ejecuten buenos proyectos para mejorar las condiciones de vida de muchas familias y lugares con problemas socioeconómicos y culturales. Mediante el presente escrito se pretende analizar el verdadero papel de la administración en la sociedad actual. Con base en algunas definiciones modernas sobre administración analizaremos si dichos conceptos podrían ayudar a cambiar una sociedad degradada por pobreza y desorganización en una sociedad equilibrada con oportunidades para todos.

Basados en la tercera edición del libro “Fundamentos de Administración” del Colombiano Carlos Ramirez Cardona se analiza su definición de Administración, en la cual se evidencia su concepto como una actividad humana encaminada a obtener resultados y ejecutada mediante procesos de planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. Por consiguiente, se puede afirmar que la administración es un factor indispensable para el desarrollo de la sociedad, puesto que existe la necesidad de ejecutar varias actividades con el propósito de mejorar la calidad de vida de sus habitantes y el hecho de aplicar los procesos mencionados por el autor pueden garantizar el éxito de cualquier proyecto social ó empresarial.

La administración es a la sociedad como el agua a un pez, jamás existiría desarrollo social sin técnicas para administrar los recursos del pueblo y encaminarlos haciala satisfacción de las necesidades de la comunidad. Por consiguiente, vemos que muchos gobiernos y grandes empresas han vivido en carne propia las consecuencias de una mala administración, de la cual suelen quedar muchas deudas y familias enteras afectadas por desempleo y la falta de oportunidades.

Según George Terri (basado en las afirmaciones de Henry Fayol) la administración es un proceso que consiste en la planeación, organización, dirección, ejecución y control del trabajo mediante el empleo de personas y

recursos de diversa índole. Aunque su definición es muy precisa, no podemos olvidar el significado etimológico de la palabra “Administrar”, en el cual se resalta la importancia de que la administración sea un servicio brindado a una sociedad ó persona. De manera que también podríamos entender la administración como la acción de servir a otros.

¿Qué sentido tiene destinar y administrar recursos para cualquier actividad o proyecto si su fin no es satisfacer la necesidad del otro? El papel de la administración es ayudar a que pueblos y naciones distribuyan la mayor parte de su riqueza con fines sociales y no solo para intereses particulares como ocurre en muchos lugares de Colombia.

En nuestro país, lamentablemente hay muchos recursos económicos desperdiciados y a disposición de “malos gobernantes” que a través de la corrupción se enriquecen sin importar que miles de personas enfrenten una difícil situación a nivel de salud, educación, trabajo, transporte, servicios públicos como el agua y la energía, alimentación y demás.

Entonces, se puede afirmar que no basta la aplicación del concepto del señor George Terri para que la sociedad goce de una buena administración de sus recursos; Puesto que es una definición muy acertada y aplicable a la realidad, lo más importante es que el Servicio se convierta en el pilar de la administración; desde luego, no debemos omitir el concepto de expertos como Henrry Fayol, Robert MC Namara y Fritz Mostern.

De acuerdo a lo mencionado hasta el momento y con base en lo dicho por autores Modernos como los nombrados a través de éste escrito, se puede afirmar que uno de los conceptos que mejor define el papel de la administración en la sociedad, es el expuesto por Carlos Ramirez Cardona en la Tercera Edición de su libro “Fundamentos de Administración”; Puesto que propone que la administración debe entenderse como la actividad humana para lograr resultados , sin olvidar la aplicación de los procesos de planeación, organización, dirección ,etc Finalmente, se concluye que existen diversas opiniones sobre la definición de administración, y al aplicar dichos conceptos en la sociedad, se podría obtener excelentes resultados de cualquier proyecto o actividad realizada. Sin embargo, se debe tener muy en cuenta el tema del Servicio a la hora de administrar cualquier actividad, puesto que si el objetivo principal es satisfacer una necesidad común, se lograran resultados que beneficiaran a más personas y por supuesto que la sociedad podrá mejorar su calidad de vida y acceder a nuevas oportunidades de progreso.

El papel de la administración es vital para una sociedad, nuestros gobernantes deben ser servidores de la comunidad: Planear, ejecutar, dirigir y controlar cada proyecto que se realice, de manera que cualquier anomalía en el desarrollo del mismo pueda ser detectada y corregida, para evitar que el país siga viviendo tanta degradación socioeconómica por causa de la corrupción.

que esta disciplina es un instrumento que ayuda al administrador a estudiar la organiza -ción y estructura institucional educativa, y le permite orientar sus respectivas funcio- nes (2).

La administración escolar está dirigida a la ordenación de esfuerzos; a la determinación de objetivos académi- cos y de políticas externa e interna; a la creación y apli cación de una adecuada normatividad para alumnos, personal docente, administrativo, técnico y manual,con la finalidad de establecer en la institución educativa las so de enseñanza-aprendizaje y un gobierno escolar eficiente y exitoso (3).

la Administración educativa como la "ciencia que planifica, organiza, dirige, ejecuta, controla y evalúa las actividades que se desarrollan en las organizaciones educativas, dirigidas a desarrollar las capacidades y el desarrollo de los discentes" (4); esta disciplina trata de organizar el trabajo del personal escolar (docentes, administrativos, etc.,), y el manejo de recursos físicos, financieros, tecno lógicos y pedagógicos, ente otros, para cumplir con el currículo definido por la socie dad educativa

la administración escolar está referida a la dirección de la ins titución misma; al uso y ejercicio estratégico de los recursos humanos, intelectuales, tecnológicos y presupuestales; a la proyección de necesidades humanas futuras; a la previsión estratégica de capacitación del recurso humano y la formación docente; a la vinculación con el entorno; la generación de identidad del personal con la organi zación; la generación de una visión colectiva de crecimiento organizacional en lo co- lectivo, individual, profesional y el principio de colaboración como premisa de desar- rollo (7).

Desde el punto de vista funcional, la administración educativa tiene a su cargo la implementación

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