Administracion Tradicional Vs Administracion Moderna

Cuadro comparativo donde se analice la Administración Tradicional Vs Adminstración Contemporanea o Moderna, y opinar al respecto de cada una. (y si se aplica o no en Venezuela)

Administración Tradicional Administración Moderna Opinión

* Tecnologia insuficiente

* Más tecnologia y Especializacion de tareas En la tradicional la tecnologia era casi nula, existia muy poco onocimiento, en la moderna existe personas mas capacitadas para manejar el recurso tecnológico

* El gerente planifica las tareas del empleado

* El gerente planifica junto con sus empleados las tareas del trabjo Antes el gerente solo el decidia ahora junto con sus empleados planifican las actividades y el trabajo para mejorar las estrategias y poder llegar al objetivo final.

* Trabajadores inexpertos y carentes de preparación

* Trabajdores preparados y capacitados Antes se contraba a cualquier persona para el trabajo de la organizacion ahora se contratan para actividades en especificos con preparacion, experiencia para el area específica.

* Era burocraticas, programada, rutinaria, autoriataria. * Es proactiva, visionaria, integradora, clarida en la folosofia de la gestión de la organización.

El empleado solo realizaaba lo ya programado, de manera rutinaria y autoritaria mientras que ahora los trabajadores se integran, y trabajaron en pro de la filosofia de la organización.

* Mercado poco exigente * Mercado exigente Antes el mercadio se adaptaba a lo que se producia ahora en la actualidad existe la oferta y demanda

* Estructura jerárquica

* Estructura interconectada Existia una estructura de arriba hacia abjo, ahora en interconectadas en tre los diferentes directivos y peronal

* Recursos principal el capital

* Recurso principal personas e información Antes lo principal era lo economico sin el equipo de empleados, ahor a se busca el personal para trabajo en equipo con la información que pueden compartir para lograr la mejor productividad en la organización

* Satisfacer a la directiva o dueños * Lograr objetivos en equipo

Solo se satisfacia lo que los dueños querian ahora se satisfacen pero trabajando en equipo

En lo personal si es utilizado en la gran mayoria de las empresas en Venezuela.

Gerencia del Siglo XX y Gerencia del Siglo XX1, como se administra el Recurso Humano

En estos siglos la administración se basa más en la preparación de personas para que logre adecuarse a la competencia por medio de planificar estratégias valiendose de herramientas nuevas para afianzar los productos al mercado, a medida que se exige más, mayor sera la preparación a nivel general del directivo para responder las exigencias. En la medida que la competencia sea el exito de toda

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