Administracion de Personal

Administración de Personal

ASIGNATURA

Abg. NinivePlua Parrales

DOCENTE

Jalca Álvarez Angie

ALUMNA

Noveno Matutino

SEMESTRE

Septiembre 2012/Febrero 2013

PERIODO ACADEMICO

INDICE

UNIDAD I ADMINISTRACION DE PERSONAL

1.1 Concepto 3

1.2 Origen e Importancia 3

1.3 Objetivos 3

1.4Recursos Humanos 3

1.5Principales Medios y Recursos para una Administracion Personal 3

1.6Servicio Público y Privado 4

1.7Principios Fundamentales y Ámbito de Aplicación del Servicio Público 4

1.8Importancia de los Recursos Humanos 4

1.9Objetivos del Servicio Publico 4

1.10 Aspectos Importantes del Servicio Publico 4

1.11Derechos Laborales y Constitucionales del Servidor Publico 5

6

UNIDAD II LA BUSQUEDA DE EMPLEO

2.1 El trabajo 7

2.2el Mercado Laboral Ecuatoriano 8

2.2.1Concepto 8

2.2.2 Características 8

2.3 Índices que Influyen en el Mercado Laboral 8

2.4 Contratos Laborales 9

2.4.1 Definición de Contrato 9

2.5

UNIDAD III RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

3.1

3.2

3.3

3.4

UNIDAD IV SELECCIÓN DE PERSONAL

4.1

4.2

4.3

4.4

4.5

4.6

4.7

4.8

BIBLIOGRAFIA

UNIDAD I

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

1.1 CONCEPTO

Es una asignatura encargada de administrar, controlar, planificar los procesos del personal de una empresa, institución sea pública o privada, basadas en un orden legal, para un excelente beneficio social.

1.2 ORIGEN E IMPORTANCIA

1.3 OBJETIVOS

Coorporativos.- Son aquellos que deberan cumplirse duranteel periodo institucional, años o etapas administrativas.

Funcionales.- Son aquellos que delimitan las distintas funciones asignadas por la administracion del personal.

Financieros.-Son objetivos, metas presuouestarias, determinadas al periodo administrativo.

Sociales.- Se trazan con fines colectivos como resultado al finalizar el periodo administrativo

Personales.- Son fines individualizados, academicoso preparativos.

1.4 Recursos Humanos

Es el principal contingente que es capaz de utilizar el intelecto y la fuerza para realizar o desempeñar un trabajo paraobtener beneficios para el deasarrollo de la sociedad o pais.

1.5Principales Medios y Recursos para una Administracion Personal

1) Recursos Humanos

2) Marco Jurídico

3) Tecnología

1.6 Servicio Público y Privado

Servicio Público es el acceso a los beneficios otorgados por el estado para poder contar con todos los servicios gratuitos, primordiales que se les otorga a los ciudadanos ecuatorianos.

Servicio Privado es el acceso a beneficios, aportaciones producto de las actividades, las acciones y servicios controlados por las instituciones estatales.

1.7 Principios

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