Administracion

Que es la administracion:

La administración se podría definir como una organización para la realización de todas aquellas actividades que permiten crear un ambiente de trabajo para que las personas logren sus objetivos eficazmente. Administracion es el proceso que consiste el dirigir el desarrollo , la conservación, y la asignación de objetivos de una empresa y asi alcanzar sus metas. Esta también se realiza en todo tipo de organización como pequeñas o grandes empresas que colaboren un grupo de personas que tengan un objetivo y una meta puesta por una dirección.

Existen dos tipos de organizaciones es la privada que entendemos que trabajan grupal mente para generar utilidades, para determinar la calidad de vida, son estas las que ofrecen empleos, bienes, y servicios a la sociedad. Están las organizaciones no lucrativas, que tambien trabajan grupalmente pero con otro objetivo para una satisfacion de las necesidades de sus beneficiarios. Un ejemplo que muchos conocemos ya es la empresa llamada Teleton, con su apoyo ayudan a muchas personas con diferentes discapacidades.

Las funciones de la administración mas que nada los reponsables de llevarlo acabo es la gerencia de un empresa. Ellos se encargan de administrar, controlar, organizar, planiar, integrar personal, dirigir. La gerencia esta dividida u ordenada en diferentes niveles para que asi el personal pueda trabajar de forma ordenada y organizada, los niveles administrativos están divididos en la siguiente manera:

• Alta dirección: que es el presidente, director general. Que tiene el mayor poder para la toma de decisiones.

• Gerencia Media: es el gerente regional, gerente de planta, gerente de ventas; se encargan de cumplir las metas de los altos directivos y coordinan el trabajo de los administraciones de primera línea.

• Gerencia de Supervicion: también llamada primera línea, son los supervisores, lideres de grupo; esta gerencia esta al nivel inferior de la jerarquía, supervisan a los trabajadores operartivos.

Existen 4 tipos de habilidades que se deben de tener para lograr ser administradores exitosos tales como: Habilidades técnicas, Habilidades humanas, Habilidades conceptules y de diseño y Habilides políticas.

Productivadad, efectividad y eficiencia que es todo lo que un administrador aspira alograr a la operación de sus actividades administrativas dentro de un organización.

La Produtividad se define como la salidas e insumos dentro de un periodo de tiempo, esto implica la efectividad y eficiencia en el trabajo individual y general dentro de las empresas.

Efectividad: es el logro de las metas y objetivos puestos para alcanzar los objetivos con la menor cantidad de recursos.

La ineficiencia y la ineficacia: redundaran en mala administración y baja productividad malos resustados y cierres de empresas.

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