Administracion

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

U.E.C.P. “Fermín Toro”

Araure – Portuguesa

Alumnos

Gabriel Roces

Daniel Huérfano

Tomas Marrero

Augusto Linares

8vo “C”

Abril, 2014

Índice

Pág.

Introducción ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 3

La administración ………………………..………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 4

Origen y antecedentes históricos de la administración ………………………………………………………………………………………………………………………………… 5

Objeto de estudio de la administración ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 6

Características de la administración ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 7

Procesos de la administración …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 8

Percusores de la administración ………………..………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 9

Anexos …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 11

Conclusiones …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 16

Referencias Bibliográficas………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………... 17

Introducción

El proceso administrativo está estrechamente vinculado con cada uno de los pasos que llevaran al logro de los objetivos fijados. El éxito de la mayoría de las metas que nos fijamos radica en la forma como planificamos. Sin planificación es posible que nuestros planes no se logren en el tiempo deseado. Las diferentes organizaciones tienen estructuras jerarquizadas, donde se estable la división, el alcance y la responsabilidad de los miembros, separando las funciones de mando de cada persona.

Cuando cada individuo tiene clara sus funciones, la ejecución del proceso se facilita. Comenzaremos el presente trabajo con el concepto de la administración, el origen, el objeto, las características y elementos del mismo y por último nos enfocaremos en tres importantes criterios del proceso administrativo según tres diferentes precursores.

¿Qué es la Administración?

1.-La Administración “Es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social”

Según Agustín reyes Ponce

2.-La Administración “Ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de un mecanismo de operación a través del esfuerzo humano”

Según José Antonio Fernández.

3.-La Administración “Es un proceso muy particular que consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempañadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos”

Según George R. Terry

Origen o antecedentes de la administración

Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto grado la administración. Para comprender mejor la administración, es necesario efectuar una breve revisión histórica donde se manifiesta más representativamente el fenómeno administrativo.

Época Primitiva

En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad.

Período Agrícola

El crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración.

Revolución-Industrial

Esta época se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos -por ejemplo, la máquina de vapor-, mismos que propiciaron el desarrollo industrial y, consecuentemente, grandes cambios en la organización social. La administración seguía careciendo de bases científicas; se caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador, horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas, etc. y por ser una administración de tipo coercitivo, influida por el espíritu liberal de la época, que otorgaba al empresario gran libertad de acción. Por otra parte, la complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición de especialistas, incipientes administradores, que manejaban directamente todos los problemas de la fábrica. Todos estos factores provocaron la aparición de diversas corrientes del pensamiento social en defensa de los intereses de los trabajadores y el inicio de investigaciones que posteriormente originarían la administración científica y la madurez de las disciplinas administrativas.

Siglo-XX

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