Administracion

Respuestas

1-     Desarrolle el concepto de administración, como ciencia, técnica y arte

 La administración es una ciencia social y técnica que planifica ,organiza, dirige, coordina y controla los recursos humanos , financieros ,tecnológicos, materiales y de conocimiento con el fin de obtener el máximo beneficio posible (este beneficio puede ser económico o social) dependiendo de los fines de la organización.

Ejemplo: empresa de elaboración de productos

 2-  Caracterice las teorías clásicas. Aportes de TAYLOR y FAYOL.    

A  Fayol

Afirmo que la especialización aumenta la eficiencia  y se caracterizaba por hacer énfasis en la estructura y función del administrador (gerente – supervisor)

Funciones

∙         Planificar

∙         Organizar (al personal  en sus actividades)

∙         Dirigir

∙         Controlar (que todo se realice según normas establecidas)

∙         Coordinar (unir todos los actos y esfuerzos colectivos) 

3-      b  Taylor

Afirmo que se podía lograr el mismo resultado en menos tiempo adiestrando a los trabajadores, implementando normas de trabajo, incentivos de acuerdo a la producción y fomento la especialización de los trabajadores, también destaco la importancia  de seleccionar  a personal capacitado.

 4- Max Weber y la Burocracia ¿qué características posee una organización con este estilo de modelo de gestión

 Max Weber  en la organización general de los servicios

Esta manera de organización es contrastada con la estructura de trabajo en equipo de profesionales con competencias definidas y que asumen un objetivo en común en la salud de la población.

En la actualidad esta visión está cambiando ya que consideran al sistema burocrático obsoleto y que no refleja las necesidades del sistema social.

5-  ¿Qué ciencias aparecen a mediados del siglo xx, y cuál fue su aporte en las ciencias de administración?   

 Aparece el concepto de funcionarios de carrera para ejercer cierta autoridad en la administración pública, en la que los gestores no son dueños de lo que administran si no que es el estado.

Aportes

Organización en el medio productivo.

∙         Sistemas organizados jerárquicamente (jefe de dto, supervisor, jefe de piso)

∙         División del trabajo (diferentes especialidades)

∙         Autoridad

∙         Responsabilidad (resolver situaciones graves)

6) caracterice las teorías neoclásicas: aporte de Maslow y mc Gregor

Maslow inicia  la teoría de las jerarquía de las necesidades .En la jerarquía de Maslow es indispensable la satisfacción de una necesidad primaria para el requerimiento de una necesidad  superior ,de esta manera se condiciona la superación de las necesidades básicas para alcanzar las más elevadas que se corresponder con la autorrealización. Diferentes autores profundizaron en la teoría de Maslow aplicándolo en la administración describe a través de sus investigaciones los factores del empleo asociados con la satisfacción e insatisfacción de las personas en sus puestos de trabajo .Los factores motivadores identificados fueron el logro, reconocimiento, la responsabilidad y el desarrollo.

Los factores de insatisfacción fueron: la supervisión ,la política de la empresa ,las condiciones de trabajo ,las relaciones con superiores y la seguridad en el trabajo y el efecto del empleo en la vida personal .Esta obra tuvo muchas críticas pero ha contribuido a un mejor entendimiento de la motivación humana y de los grupos.

EN esta misma corriente MC Gregor sugiere que cuando la gente no puede satisfacer necesidades de alto nivel, experimenta  frustraciones  que dan lugar a conductas negativas, situación que deberá estructurarse de manera que el trabajador logre sus metas personales para alcanzar las de la organización ,y sugiere una colaboración entre el trabajador  y el administrador , para la integración de las metas individuales en las de la empresa.

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