Administracion

4. SOLUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES

TEORIAS ADMINISTRATIVAS

EMPRESA OMNI LIVE

Las teorías expuestas a continuación, aplican a mi empresa ya que buscan la comodidad y la satisfacción del trabajador logrando con esto mejores resultados en las actividades, de igual formar dar responsabilidades individuales generando mayor responsabilidad.

TEORIA CIENTIFICA

Va de la particular a lo general, de abajo hacia arriba. Su mayor exponente fue Frederik Winson Taylor; él hacia énfasis en las tareas a nivel operarios. Habla del salario, hace crítica de la forma en la que se retribuye a los trabajadores, de igual forma expresa que eso no es estimulante y se debe pagar por lo que se produce. Expone que la mejor forma de lograr mayores resultados es realizar una sola labor para que haya mayor eficiencia. Habla de la Racionalización del trabajo porque propone usar métodos científicos como la observación y la medición.

De igual forma en esta teoría se enfoca en la consecución y realización de filosofías como:

1.-Ciencia

2.-Armonía

3.-Cooperación

4.-Rendimiento Máximo

5.-Desarrollo

Con lo cual se busca racionalizar el trabajo; esto nos permitirá escoger y seleccionar; el análisis va a permitir saber en qué tengo que preparar al trabajador, para poder establecer salarios equitativos. Puede haber dos tipos de cargo el simple y complejo. El simple abarca una sola tarea y el complejo dos o más. Las ventajas son: que puede admitir a personas menos calificadas, puede reducir costos en capacitación, reducir la posibilidad de cometer errores, facilita la supervisión y aumenta la eficiencia. Por otro lado un punto muy importante para lograr una mayor eficiencia son las Condiciones de Trabajo: Aspectos como los instrumentos, distribución física de las máquinas, ambiente físico.

Por lo anterior a cada trabajador se le dan atribuciones y responsabilidades especifica, con un alto grado de responsabilidad todo enfocado a un mismo objetivo.

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