Administracion

1. ¿Qué es la administración?

Es la tarea de conducir el esfuerzo y talento de las demás personas para alcanzar un objetivo.

2. Padres de la administración.

Frederick W. Taylor

Henry Fayol.

3. ¿Cuál es la aportación de Henry Fayol?

Reconoce la necesidad de los elementos administrativos en un sistema empresarial.

4. ¿Cuál es la aportación de Federick W. Taylor?

Administración de personal, coordinación laboral y gerencial.

5. ¿Quiénes son los padres de la calidad total?

 W. Edward Deming.

 Joseph M. Juran.

 Kaoru Ishikawa.

 Armand V. Feigenbaum.

 Philip Crosby.

6. ¿Cuáles son los elementos de las Teorías Generales de la Administración (TGA)?

 Tarea.

 Estructura.

 Personas.

 Tecnologías.

 Ambiente.

7. Menciona los 3 niveles de organización.

1. Lógico.

2. Táctico.

3. Operativo.

8. ¿Qué elementos tiene un sistema administrativo?

Entrada Salida

Retroalimentación

9. ¿Cómo tiene que ser un sistema administrativo?

Abierto y Dinámico.

10. ¿Cómo se le considera a la administración?

No se le considera ni arte ni ciencia, sino una disciplina.

11. ¿Cuáles son las 4 P?

1. Publicidad.

2. Precio.

3. Producto.

4. Plaza.

12. ¿Cuáles son las 5 C?

1. Complementaria.

2. Coordinación.

3. Confianza.

4. Comunicación.

5. Compromiso.

13. ¿Qué es APO?

Administración Por Objetivos.

14. ¿Cuáles son los 5 elementos de la administración?

1. Planear.

2. Organizar.

3. Controlar.

4. Dirigir.

5. Integrar.

15. ¿Cuáles son los 5 pasos para un plan de negocios?

1. Estructura ideológica.

2. Estructura del entorno.

3. Estructura mecánica.

4. Estructura financiera.

5. Recursos Humanos.

16. Menciona los 7 líderes que existen en el proceso administrativo.

1. Democrático.

2. Transformacional.

3. Delegativo.

4. Autócrata.

5. Liberal.

6. Transaccional.

7. Participativo.

17. ¿Qué es un Mix-Comercial?

Es el conjunto de herramientas de marketing que la empresa usa para alcanzar sus objetivos en el mercado meta.

18. ¿Qué es Focus Group?

Es la técnica que recolecciona los datos y amplían los investigadores con el fin de obtener información acerca de la opinión de los usuarios sobre algún proyecto de mercado.

19. Escribe los 5 elementos de las 5 S.

1. Seiri – Clasificación.

2. Seiton – Orden.

3. Seiso – Limpieza.

4. Seiketsu – Normalización.

5. Shitsuke – Mantener la disciplina. 

1. Líder democrático:

Es aquel que, en primer lugar, fomenta el debate y la discusión dentro del grupo. Después toma en cuenta las opiniones de sus seguidores y recién entonces, a partir de criterios y normas de evaluación que resultan explícitas, toma una decisión.

http://definicion.de/liderazgo/

2. Líder transformacional:

Se establece con las siguientes bases:

• Se crea sobre la necesidad humana profunda de tener un significado.

• Separa las causas de los síntomas y actúa preventivamente.

• Trasciende los asuntos cotidianos

• Libera el potencial humano.

• Se propone obtener resultados a largo plazo sin comprometer los principios y valores humanos.

El objetivo del liderazgo de transformación es "transformar" a la gente y a las organizaciones. Cambiar sus mentes y sus corazones, ampliar su visión y sus posibilidades, ayudarlos a que el comportamiento sea congruente con sus creencias y motivar a realizar cambios permanentes.

Un líder que está muy centrado en optimizar

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