Administracion

ESQUEMA DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

INTRODUCCIÓN

I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1. DETERMINACIÓN DEL PROBLEMA

1.2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

1.2.1. PROBLEMA GENERAL

1.2.2. PROBLEMAS ESPECÍFICOS

1.3. OBJETIVOS

1.3.1. OBJETIVO GENERAL

1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1.4. IMPORTANCIA Y ALCANCE DE LA INVESTIGACIÓN

1.5. LIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

II. ASPECTOS TEÓRICOS

2.1. ANTECEDENTE DE PROBLEMA

2.2. BASES TEÓRICAS

2.3. DEFINICIÓN DE TÉRMINOS BÁSICOS

III. HIPÓTESIS Y VARIABLES

3.1 HIPÓTESIS

3.1.1 HIPÓTESIS GENERAL

3.1.2 HIPÓTESIS ESPECIFICAS

3.2 VARIABLES

3.2.1 VARIABLE INDEPENDIENTE

3.2.2 VARIABLE DEPENDIENTE

3.2.3 INDICADORES DE LA VARIABLE X

3.2.4 INDICADORES DE LA VARIABLE Y

IV. METODOLOGÍA

4.1. TIPO DE INVESTIGACIÓN

4.2. POBLACIÓN Y MUESTRA

4.3. INSTRUMENTOS

4.4. TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE DATOS

V. ASPECTOS ADMINISTRATIVO

5.1 RECURSOS HUMANOS

5.2 RECURSOS INSTITUCIONALES

5.3 MATRIZ DE CONSISTENCIA

5.4 PRESUPUESTO

5.5 CRONOGRAMA

VI. REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA

INTRODUCCIÓN

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1. DETERMINACIÓN DEL PROBLEMA

(APLICAR LA TECNICA DEL ARBOL DE ANALISIS DELPROBLEMA)

Acerca del marketing, en la empresa sujeto de la investigación, se ha podido detectar los siguiente problemas:…………………, …………………, ……………………; causados por:……………….., …………………., ………………, …………….; que como consecuencia, se puede evidencia:…………………, ……………….., ……………………………

Respecto al crecimiento empresarial, se ha podido detectar los siguiente problemas:…………………, …………………, ……………………; causados por:……………….., …………………., ………………, …………….; que como consecuencia, se puede evidencia:…………………, ……………….., ……………………………

1.2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

1.2.1. PROBLEMA GENERAL

• ¿Cómo influye LAS ESTRATEGIAS DE ROTACION DE PERSONAL EN EL DESARROLLO DE LA COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA: “Allus Global BPO Center”-Lima-Lima?

1.2.2. PROBLEMAS ESPECÍFICOS

• ¿Qué relación existe entre LAS ESTRATEGIAS DE ROTACION DE PERSONAL y EL DESARROLLO DE LA COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA: “Allus Global BPO Center”-Lima-Lima?

• ¿Qué factores internos afectan en LAS ESTRATEGIAS DE ROTACION DE PERSONAL y EL DESARROLLO DE LA COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA: “Allus Global BPO

...