Administracion

EXPLICA BREVEMENTE LA INFLUENCIA EJERCIDA POR LA ORGANIZACIÓN ECLESIÁSTICA Y POR LA MILITAR EN LA ADMINISTRACIÓN MODERNA.

ORGANIZACIÓN ECLESIASTICA

La estructura de la organización eclesiástica es tan simple y eficiente que sirvió de modelo para muchas organizaciones que ávidas de experiencias exitosas pasaron a incorporar una infinidad de principios y de normas administrativas.

La iglesia ha aportado grandes principios aplicables tanto a la macro empresa y a la micro empresa, tales como:

• La capacitación de ejecutivos de acuerdo a las funciones a realizar

• Libertad de decisión del ejecutivo

• Tener la seguridad de capacidad del individuo para ocupar un puesto o cargo

• Tener la habilidad y dedicación para el trabajo

• Incentivar la ascensión desde los niveles inferiores

• Poder de decisión frente a los problemas que se presenten

• Tener la habilidad en las negociaciones

ORGANIZACIÓN MILITAR

La organización militar también ha influido en el desarrollo de las teorías de

la administración. La organización lineal, por ejemplo, tiene sus orígenes en la organización militar de los ejércitos de la Antigüedad y de la época medieval. El principio de unidad de mando, según el cual cada subordinado sólo puede tener un superior -fundamental para la función de dirección-, es el núcleo central de todas las organizaciones militares de aquellas épocas. La escala jerárquica, es decir, la escala de niveles de mando de acuerdo con el grado de autoridad y de responsabilidad, es un elemento característico de la organización militar, ya que tienen la responsabilidad de vigilar la totalidad del campo de batalla. La organización militar es el principio de dirección, mediante el cual se logra conocer todo lo que se espera y lo que se debe hacer.

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