Administracion

Ensayo sobre los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la administración de recursos humanos

Actividad Semana 1

Curso De Administración De Recursos Humanos

Código Del Curso 574333

Ruta De Aprendizaje 556196

Fernando Antonio Alegría

Tutor

Omar Emigdio Solarte

Estudiante

08/24/2013

Orito Ptyo

Colombia

Administración De Recursos Humanos significa conquistar y mantener personas en la organización, que trabajen y den el máximo de sí mismas con una actitud positiva y favorable.

Los objetivos de la administración de recursos humanos se derivan de los objetivos de la organización.

Los principales objetivos de la administración de recursos humanos pueden ser:

Crear, mantener y desarrollar un conjunto de recursos humanos con habilidades y motivación suficientes para conseguir los objetivos de la organización u empresa.

Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales que permitan la aplicación, el desarrollo y la satisfacción plena de los recursos humanos y el logro de los objetivos individuales.

Alcanzar eficiencia y eficacia con los recursos humanos disponibles.

De todos estos objetivos mencionados anteriormente se deriva la importancia de la administración de los Recursos Humanos.

Se puede decir que la importancia de la Administración de Recursos Humanos, ha ido aumentando, debido a que las empresas requieren cada vez más de personal altamente calificado y motivado para poder adaptarse a los constantes cambios del entorno.

Con la premisa de que las organizaciones podrán cumplir con los objetivos establecidos en la medida que su personal se desempeñe efectivamente; de manera que su conocimiento, destrezas, actitudes y comportamiento conduzcan al éxito corporativo, consecuentemente deberán contar con una fuerza laboral capaz de aceptar el cambio y motivados a desarrollarse continuamente. Siendo necesario reconocer su valiosa importancia dentro de las empresas por muy pequeñas que estas sean.

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