ENSAYO SOBRE LOS OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

ENSAYO SOBRE LOS OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Todo nace desde la creación de cualquier empresa ya sea de prestación de servicios o de producción, toda vez que es como el motor de un carro que va a impulsar el buen funcionamiento de la misma donde se involucra desde su cabeza principal hasta el último empleado recién posesionado; de alguna manera los RH son el eslabón que pone a marchar ese motor el cual si alguna de las piezas llegase a fallar sería catastrófico para el resto del vehículo y si todos no sabemos hacia donde queda ese norte que se tiene trazado con el vehículo no llegaremos muy lejos y seremos el fracaso completo para todo un grupo de trabajo y no tendría razón de ser y menos sería beneficioso para nadie. Por eso la misión que desarrollan los RH en cada empresa es sumamente importante ya que de acuerdo a su planeamiento se sabrá con exactitud que alcances se pueden lograr a nivel grupal sin ir a fracasar.

Comparto una frase muy celebre que reza “LO QUE SE CONTROLA FUNCIONA” y si todos sabemos cuáles son nuestras funciones seguramente sabremos cuales son nuestros objetivos y así coadyuvaremos a la ARH a cumplir con sus expectativas, debemos de luchar por un mismo objetivo tanto personal como grupal, tener visiones y seguramente mientras haya una motivación habrá una producción que mostrar y si tenemos que mostrar no habrá de que preocuparnos, pero esto no significa que debamos ser conformista pues debemos de ser mejor realistas y desear cada día más ser proactivos pues cada día que llegue debe de ser mejor que el anterior sin olvidar quiénes somos que queremos y para donde vamos.

En muchas partes se habla del RH, pero en si el significado es mucho más que una simple palabra pues abarca todo un universo completo de interrogantes que debemos de resolver a medida que se van presentando y planear los diferentes cursos de acción para los que creamos se puedan presentar. Otra frase muy célebre y pienso que encaja perfectamente en la ARH es “TODOS PARA UNO Y UNO PARA TODOS” y lo digo porque debemos de recordar que esta Dirección se compone de varias áreas de trabajo que hacen posible su excelente funcionamiento para el cumplimiento de la misión y objetivos trazados por la empresa.

La diferencia entre los diferentes recursos de la empresa es muy tangible y conoceremos solo algunos de ellos:

Recursos Físicos o Materiales: Dentro de los que tenemos toda la infraestructura donde va a funcionar la empresa y su maquinaria.

Recursos Financieros: Todo lo referente a dinero que se va a emplear para el funcionamiento y producción de la materia prima.

Recursos de Mercadeo: Sin duda nos dará a conocernos ante la opinión pública con las estrategias trazadas para la venta del producto.

Recursos Técnicos: Es el que nos dirá como debemos de hacer las cosas sin salirnos

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