Alicia

BIEN HECHO!

Ken Blanchard (Como obtener mejores resultados mediante el reconocimiento)

Bien Hecho es un maravilloso libro que nos muestra las pautas a seguir para desarrollarnos en los diferentes ámbitos de la vida, tanto en lo familiar como empresarial, en nuestra vida diaria y hasta con los animales.

Este se enfoca en la importancia de motivar a los demás mediante la retroalimentación positiva, se desarrolla una idea que consiste en la esencia del comportamiento humano y la de las ballenas asesinas del Sea World. Aquí vemos como un gerente desilusionado con las relaciones que ha desarrollo tanto en la empresa como en su familia, trata de saber cómo hacen los entrenadores para logran el desempeño de aquellos animales. Vemos también como este hombre con la puesta en marcha de Bien Hecho pudo lograr tantas cosas en los diferentes ámbitos de su vida.

También señala que castigando a nuestros hijos o a nuestros empleados cuando hacen algo mal no conseguiremos lo esperado sino una actitud de rechazo y negatividad, se exhorta a dar confianza y amistad, que es la base fundamental para lograr éxito en el ambiente laboral y familiar, enfocado en lo positivo.

Este libro y según mi experiencia he podido ver que el ser humano se motiva cuando se le reconoce su esfuerzo.

Hoy en día, en nuestras sociedades podemos ver la gran problemática que surge, familias, hijos empleados y estudiantes desmotivados porque no se implementan las técnicas necesarias que ayuden a mantener la motivación. Como lo dice Bien Hecho, lo usual es que la gente solo se fija en las cosas que nos salen mal y se olvidan o no prestan atención a las cosas buenas que hacemos.

Mediante este libro he podido aprender que aplicando la técnica Bien hecho puedo tener éxito no solo en lo personal sino también en lo familiar y en cualquier ámbito, vemos algunas técnicas que sé que me ayudaran mucho en mi presente y futuro, a ver la vida desde otra perspectiva y cambiar la normativa de aquel jefe "Te pille" por uno "Bien hecho".

He visto elementos sumamente clave para logran las cosas que deseo como son:

 Construir confianza.

 Enfatizar lo positivo.

 Cuando se cometen errores, recanalizar la energía.

También se desarrollaron los puntos más importantes de desempeño:

 Activador

 Comportamiento

 Consecuencia|

He podido aprender que, se he más productivo influir positivamente en las personas haciendo elogios, decirle que hicieron bien las cosas, compartir sentimientos positivos y alientan para que sigan haciéndolo bien. Esto me deja claro que hay que enfocarse cualidades brillantes y nobles de las personas, ya que permite que se obtengan cada vez más y mejores resultados deseados. Mientras más atención prestemos a un comportamiento más se

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