Alineacion Ejes

A diario nos enfrentamos a tantas situaciones que ponen en riesgo la integridad de varias personas que pueden llegar a ser compañeros de trabajo, transeúntes, la mía y hasta la de mi propia familia…

De la familia y la mía es hacia donde voy a dirigir esta publicación.

Nuestras empresas en cabeza de los jefes dirigen todos sus esfuerzos por hacer de nuestros puestos de trabajo, lugares seguros y libres de riesgos o peligros que puedan alterar esa condición objetivo, se implementan campañas con el fin de mejorar conductas que nosotros los trabajadores en ocasiones descuidamos y dejan descubierto no solo la imprudencia que es una de las principales causales de los accidentes sino el desconocimiento de normas básicas de seguridad que pueden llegar a evitar grandes y trascendentales accidentes, por traer a colación un ejemplo de un evento reciente sucedido en nuestras carreteras nacionales, donde se presenta el accidente de un camión que transportaba GLP y que dio origen a un incendio, de acuerdo a las versiones entregadas por las autoridades la primera explosión se dio origen por el encendido de un vehículo y particularmente no descartaría esa hipótesis ya que quienes trabajamos en la industria conocemos de que si es posible.

Con lo anterior no podríamos juzgar a quien dio inicio a un vehículo ya que muy seguramente no conocía de GLP, puntos de ignición, niveles bajos de explosividad y otros conceptos básicos acerca del fuego.

Aterrizando un poco el tema hacia el entorno familiar y luego de hacer una pequeña encuesta en personas que de alguna forma lideran el tema de seguridad industrial y salud ocupacional en distintas organizaciones e industrias, se encontró que en su gran mayoría por no apuntar hacia el total, carecen de actitudes y condiciones seguras en ambientes distintos al trabajo, es decir fuera de las horas laborales, actos, condiciones y requisitos básicos que muy seguramente en las jornadas laborales y/o frentes de trabajo se exigen al máximo con distintos objetivos: compromiso con las personas, compromiso organizacional, cumplimiento a estándares e indicadores, etc.

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