ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Análisis Final II Estilo de Vida Hoja de casos No. 2


Enviado por   •  20 de Abril de 2017  •  Práctica o problema  •  1.576 Palabras (7 Páginas)  •  696 Visitas

Página 1 de 7

UNIVERSIDAD GALILEO[pic 1]

Análisis Final II

Nombre: RUDY ESTUARDO LARA BARDALES______________________________________________

No. Carné: 16002095_______________ Día: Lu – Ma – Mi – Ju – Vi – Sa – Do   Horario: 07:00 – 08:00

Estilo de Vida

Hoja de casos No. 2

Instrucciones:    Lea detenidamente el caso que se le plantea, analícelo e indique en el cuadro, marcando con una X, el temperamento predominante que considera tiene la persona que se describe.  Luego, explique lo que usted le recomendaría a esa persona para que de acuerdo a su temperamento pueda ser más efectiva.  SI NO REALIZA ESTA EXPLICACIÓN, SU RESPUESTA SE TOMARÁ COMO INCORRECTA.

  1. Rodolfo ocupa un puesto en el gobierno, trabaja en el mismo puesto desde hace un poco más de 27 años. “Tres años más y se jubila” –dice él.   No es problemático, se lleva bien con la mayoría de personas, es tranquilo y muy callado. Con cada cambio de gobierno el intenta adaptarse a las nuevas autoridades y sigue los procesos tal y cómo se los indican. ¿Cuál es el temperamento predominante de Rodolfo?

COLÉRICO

FLEMÁTICO[pic 2][pic 3]

MELANCÓLICO

SANGUÍNEO

Su tipo de temperamento es flemático. Lo que le recomendaría a Rodolfo es que no se tome tanto de su tiempo para la toma de decisiones, esta es una característica de este temperamento, así de esta forma seria más efectivo.

  1. Migdalia es una empresaria joven, emprendió con su propio negocio de frutas y verduras a domicilio hace un par de años y lo ha hecho crecer rápidamente dedicándole mucho esfuerzo y tiempo. Su dedicación es innegable pero el mismo nivel de exigencia que tiene consigo misma lo tiene con sus empleados quienes a veces se ven sobrecargados de trabajo. No admite equivocaciones y es muy ruda para llamarles la atención. ¿Cuál es  el temperamento dominante en Migdalia?

                    COLÉRICO[pic 4][pic 5]

FLEMÁTICO

MELANCÓLICO

SANGUÍNEO

Yo le recomendaría a Migdalia que no sea tan ruda con sus trabajadores, que aunque tenga metas y objetivos claros, no siempre se logran a la primera. También que no sea tan manipuladora ni intolerante, ya que somos humanos y tendemos a equivocarnos algunas veces.

  1. Ramiro es uno de los creativos de una agencia de publicidad, es alegre y bonachón.  Siempre puede establecerse una amena conversación con él, es quien tiende a tomar la iniciativa cuando de organizar actividades se trata, o al menos siempre aporta muy buenas ideas.  Tiende a jugarle bromas a sus compañeros y aunque suele ser divertido, en ocasiones pueden ser algo pesadas y más de uno termina molesto, pero no por mucho tiempo.  Tiene muchos amigos y gente conocida donde quiera que va. Su trabajo tiende a no preocuparle tanto, tiende a postergar las cosas y termina haciéndolas de última hora.  ¿Cuál es el temperamento dominante de Ramiro?

COLÉRICO

FLEMÁTICO

MELANCÓLICO

SANGUÍNEO[pic 6][pic 7]

Le recomendaría a Ramiro que siga siendo de la manera que es, siendo comunicativo, divertido y extrovertido pero que piense las cosas antes de decirlas porque puede herir a otras personas sin que haya sido su intención.

  1. Estuardo es el hijo del dueño de una empresa de alimentos más grande del país. Desde pequeño vio cómo su padre realizaba su trabajo y ya sabía que tarde o temprano él haría lo mismo. Finalmente, ahora ocupa una de las principales gerencias. No le interesa la opinión de otros, el actúa según lo considera, se enfoca en maximizar las ganancias de la empresa y es lo único que le interesa. Mantiene una actitud fría con los empleados y si no cumplen con lo establecido no vacila en despedir a quien sea necesario. Desde su perspectiva, la gente solo tiene “excusas” para no trabajar. ¿Cuál es el temperamento predominante de Estuardo?

COLÉRICO[pic 8][pic 9]

FLEMÁTICO

MELANCÓLICO

SANGUÍNEO

A él le recomendaría que no sea manipulador ni intolerante con sus trabajadores porque por ellos es que su empresa sigue siendo la mejor del país, así que en vez de tratar de poner sus propias reglas también tiene que aprender a escuchar las opiniones de los demás.

  1. María del Rosario trabaja en el departamento de Recursos Humanos y es la encargada de manejar la planilla. Le gusta su trabajo, dice que ha aprendido mucho en él y le gusta porque conoce a todos los empleados de la compañía y les han tomado cariño. Por eso se pone triste cuando alguno se retira o más aún cuando alguno es despedido y tiene que entregarle su liquidación. Se preocupa mucho y hasta se siente culpable cuando tiene que entregar el cheque. Quisiera poder hacer más por ellos. ¿Cuál es el temperamento predominante de María del Rosario?

COLÉRICO

FLEMÁTICO

MELANCÓLICO[pic 10][pic 11]

SANGUÍNEO

Le recomendaría que no se sienta tan culpable cuando los demás trabajadores cuando se retiran o los despiden, que no se deprima y que la razón de que ya no sigan sus compañeros no tiene nada que ver con ella.

  1. Luis es el gerente comercial de una empresa de servicios de call center, lleva ya casi una década de trabajar para esa empresa y comenzó siendo un operador. Poco a poco fue escalando posiciones en la empresa hasta llegar al puesto que ocupa actualmente, es muy trabajador y no le importa sacrificar tiempo en familia hasta que ha terminado todos sus pendientes. Es analítico, práctico y toma decisiones sin titubear. Cualquier nuevo reto que se le ponga al frente lo asume con responsabilidad.  ¿Cuál es el temperamento predominante en Luis?

COLÉRICO[pic 12][pic 13]

FLEMÁTICO

MELANCÓLICO

SANGUÍNEO

Le recomendaría que aunque tenga una buena actitud ante nuevos retos y sienta que es su responsabilidad asumirlos y resolverlos, también tiene que tener tiempo para su familia porque los compañeros puede que se vayan en cualquier momento pero la familia siempre va a estar presente para apoyarlo.

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (10 Kb) pdf (124 Kb) docx (396 Kb)
Leer 6 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com