Analisis Cadenas
Enviado por clau1238596 • 28 de Abril de 2013 • 667 Palabras (3 Páginas) • 472 Visitas
Aspectos a analizar Condición a cumplir Descripción Ejemplo
1. Calidad Alcanzar el nivel de satisfacción • El servicio de cine es de alta calidad , muy buena resolución de la película. Las películas tiene alta resolución y calidad
• Personal muy capacitado , te resuelven cualquier problema rápidamente. Por ejemplo te ayuda a conseguir asientos removibles para los niños( los que pones encima de las butacas)
• Las salas completamente limpias ,a l igual que los servicios higienicos Se limpian las salas a profundidad antes del inicio de otra función.
• Mal control dentro del cine , ya que muchos niños corren y hacen ruido Los niños corren por todos lados y gritan en el transcurso de la apertura de las funciones , lo cual molesta a algunos y provoca accidentes (empujones a las personas , etc)
2. Productividad Controlar el cumplimiento de la eficiencia • Los días de semana no hay colas largas , los fines de semana hay colas extensas , sin embargo la atención trata de ser lo mas rápido posible .
A pesar de que las colas son largas la atención es rápida y dependiendo de la demanda se abren mayor cantidad de ventanillas para una mejor atención.
3. El intra emprendedor Presencia a través de la creatividad o el compromiso • Innovacion : servicio de delivery dentro de las salas .
• Butacas con brazos removibles
• Tarjeta oro y Premium ( promociones exclusivas para los clientes)
Si no tienes tiempo para compra canchita los trabajadores de cineplanet te la llevan a tu asiento.
Si no necesitas los brazos de la butaca para poner la gaseosa puedes retirarlos fácilmente.
Es la única cadena de cines que cuenta con tarjetas para clientes que brindan promociones o el pago de la entrada de manera mas rápida ( clientes oro)
4. Cultura Fuerte o débil • Compromiso fuerte de los trabajadores con la empresa. Cultura de lograr la satisfacción al cliente,brindan entretenimiento familiar.
• Premian a los trabajadores por su esfuerzo ( trabajador del mes) en una entrevista a una trabajadora nos dijo que su cultura era brindar la mayor satisfacción al cliente , para que este se sintiera a gusto.
Los trabajadores cuentan con incentivos como el trabajador del mes (mas flexibilidad en el horario y mas días libres)
5. Entorno específico Calidad de relación •
6. Entorno general Vigilancia y adecuación • Brinda muchos descuentos para los que son clientes Premium y oro
• Alianzas con incafarma para brindar descuentos en las entradas a los clientes a precios muy comodos
7. Entorno global Inserción • Tiene en regla todos los requisitos que pide el ministerio y la municipalidad.
• Ademas , todos los productos que exhiben
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