Analisis Foda Burger King

ANÁLISIS FODA Burger King

Fortalezas

Calidad del producto.

Atractivas ofertas.

Buenos precios.

Servicio de calidad.

Trabajo en equipo.

Alta higiene.

Gran variedad de productos (whoper)

Presencia mundial.

Fuerte publicidad.

Gran afluencia de público.

Oportunidades

Ampliar los restaurantes, ya que algunos son pequeños.

Mejorar los helados y Apples pies para que agraden a todo el público.

Utilizar los medios televisivos para promocionarse.

Debilidades

Alta rotación de personal.

El espacio es algo reducido en algunos restaurantes.

El sabor de sus helados y apples pies no son del agrado del público en general. solo de una parte.

Publicidad televisiva escasa.

El personal es abusado y mal pagado.

Pocos locales de venta en comparación al líder del mercado.

Movimientos Defensivos.

Continuar con su expansión y variedad de sus productos.

Amenazas

Nuevos competidores con servicios y conceptos similares.

Cambios de gobierno.

Cambios en el gusto de las personas.

Reducción de calidad en el producto.

Que los empleados se rebelen en contra de los malos tratos.

Estrategias

Nosotras transformamos primero las debilidades en fortalezas

La rotación del personal:

Estrategia: Que investiguen porque se cambian de trabajo y con el resultado tratar de cambiar eso.

El espacio es algo reducido en algunos restaurantes:

Estrategia: Dependiendo del lugar que se podrá expandirlo, agregando un segundo piso o acomodas los muebles de diferente manera para crear más espacio.

El sabor de sus helados no es del agrado de todos los clientes:

Estrategia: Hacer una encuesta a sus clientes sobre lo que no les agrada del producto actual y los posibles sabores que implementarían en la venta.

Poca publicidad televisiva:

Estrategia: Contratar personal (de marketing) para realizar anuncio más atractivos a los televidentes para que sean clientes potenciales.

El personal es abusado y mal pagado:

Estrategia: Investigar que empleado es el que les da el mal trato y hablar con él para que corrija su conducta y si no lo hace despedirlo. En cuanto a la paga debería subírseles el salario claro dependiendo del tipo de trabajo que realicen y la forma en que lo hacen.

Pocos locales de venta en comparación al líder del mercado.

Estrategia: Hacer una planeación a corto plazo para expandir sus locales a puntos mas estratégicos y ataquen a la competencia con esta idea ya que se instalaran donde esta no este.

Movimientos

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