Analisis de evaluacion de desempeño

ANÁLISIS

NOMBRE EVALUADO: Vivian Viceth  Arenas

DE ACUERDO AL  ANÁLISIS SE EVALUARA DE LA SIGUIENTE MANERA

1. DEFICIENTE  2. BAJO 3. ACEPTABLE  4.SOBRASALIENTE  

5. EXCELENTE

EN LA PRIMERA  ETAPA  CORRESPONDE AL TRABAJO EN  EQUIPO Y  SE EVALÚAN 4 CRITERIOS:

• El primero es comunicación asertiva: los instructores, compañeros y cafetería  otorgaron una calificación de 4  que corresponde a sobresaliente, vigilante le  otorgó una calificación de 3. Lo que corresponde a aceptable y servicios generales le otorgó una calificación de 4, lo que corresponde a  sobresaliente, en conclusión  obtiene  una comunicación asertiva (aceptable).

• El segundo es liderazgo: los instructores,  compañeros, Cafetería, vigilante y servicios generales  le otorgaron una calificación de 3 lo que corresponde a (aceptable).

• El tercero es aporte ideas: los instructores otorgaron una calificación de  3 que corresponde a  aceptable, los compañeros otorgaron una calificación de 4 que corresponde a  sobresaliente, la  Cafetería  otorgo una calificación de 4 que corresponde a  sobresaliente, el Vigilante otorgo una calificación de  4 que corresponde a  sobresaliente y servicios generales le otorgó una calificación de  4 lo que corresponde a sobresaliente en conclusión obtiene un aporte de ideas (aceptable).

• El cuarto es toma de decisiones: los instructores le otorgaron una calificación de 3 que corresponde a  aceptable, los compañeros otorgaron una calificación de 4 que corresponde a  sobresaliente, la  Cafetería  otorgo una calificación de 4 que corresponde a  sobresaliente, el Vigilante otorgo una calificación de  4 que corresponde a  sobresaliente y servicios generales le otorgó una calificación de 4 lo que corresponde a sobresaliente, en conclusión obtiene un aporte de ideas (aceptable)

EN LA SEGUNDA   ETAPA CORRESPONDE  RELACIONES INTERPERSONALES Y SE EVALÚAN 4 CRITERIOS:

• El primer  es  escucha ideas de los demás: los instructores otorgaron una calificación de  4 que corresponde a  sobresaliente, los compañeros otorgaron una calificación de 4 que corresponde a  sobresaliente, la  Cafetería  otorgo una calificación de 3 que corresponde a  aceptable, el Vigilante otorgo una calificación de  4 que corresponde a  sobresaliente y servicios generales le otorgó una calificación de 4 lo que corresponde a sobresaliente, en conclusión obtiene una escucha de ideas de los demás (aceptable).

• El segundo  es espíritu emprendedor: los instructores otorgaron una calificación de  4 que corresponde a  sobresaliente, los compañeros otorgaron una calificación de 3 que corresponde a aceptable, la  Cafetería  otorgo una calificación de 3 que corresponde a  aceptable, el Vigilante otorgo una calificación de  3 que corresponde a  aceptable  y servicios generales le otorgó una calificación de 4 lo que corresponde a sobresaliente,  en conclusión obtiene un espíritu emprendedor  (aceptable).

• El tercero  es facilidad para trabajar en equipo: los instructores otorgaron una calificación de  4 que corresponde a  sobresaliente, los compañeros otorgaron una calificación de 5 que corresponde a excelente, la  Cafetería  otorgo una calificación de 4 que corresponde a  sobresaliente, el Vigilante otorgo una calificación de  4 que corresponde a  sobresaliente y servicios generales  le otorgó una calificación 4 lo que corresponde  a sobresaliente, en conclusión obtiene una facilidad para trabajar en equipo (sobresaliente).

• El cuarto es ambiente laboral: los instructores, los compañeros y la  Cafetería  otorgo una calificación de 3 que corresponde a  aceptable, en cambio el Vigilante otorgo una calificación de  4 que corresponde a  sobresaliente y servicios generales le otorgó una calificación de 3 lo que corresponde a aceptable, en conclusión obtiene  ambiente laboral (aceptable).

EN LA TERCERA  ETAPA  CORESPONDE AL RENDIMIENTO ACADEMICO Y SE EVALÚAN 4 CRITERIOS:

• El primer  es responsabilidad: los instructores otorgaron una calificación de  3 lo que corresponde a  aceptable, los compañeros otorgaron una calificación de 4 que corresponde a  sobresaliente, la  Cafetería  otorgo una calificación de 3 que corresponde a  aceptable, el Vigilante otorgo una calificación de  4 que corresponde a  sobresaliente y servicios generales le otorgó una calificación de 3 lo que corresponde a aceptable, en conclusión obtiene una responsabilidad (aceptable).

• El segundo es disciplina: los instructores otorgaron una calificación de  5 lo que corresponde a  excelente, los compañeros otorgaron una calificación de 3 que corresponde a  aceptable, la  Cafetería  otorgo una calificación de 4 que corresponde a  sobresaliente, el Vigilante otorgo una calificación de  4 que corresponde a  sobresaliente y servicios generales le otorgó una calificación de 4 lo que corresponde a sobresaliente, en conclusión obtiene una disciplina (sobresaliente).

• El tercero es asistencia: los instructores otorgaron una calificación de  3 lo que corresponde a  aceptable, los compañeros otorgaron una calificación de 3 que corresponde a  aceptable, la  Cafetería  otorgo una calificación de 2 que corresponde a  bajo, el Vigilante otorgo una calificación de  2 que corresponde a  bajo y servicios generales le otorgó una calificación de 3 lo que corresponde a aceptable, en conclusión obtiene una asistencia (baja).

•  El cuarto es cumplir con los plazos establecidos: los instructores otorgaron una calificación de  4 lo que corresponde a  sobresaliente, los compañeros otorgaron una calificación de 4 que corresponde a  sobresaliente, la  Cafetería  otorgo una calificación de 3 que corresponde a  aceptable, el Vigilante otorgo una calificación de  4 que corresponde a  sobresaliente y servicios generales le otorgó una calificación de 3 lo que corresponde a aceptable, en conclusión obtiene un cumplimiento con los plazos establecidos (aceptable).

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