Análisis Pelicula Karate Kid

ANÁLISIS DE PELÍCULA KARATE KID

COMPETENCIA Y LIDERAZGO

• Protagonistas: Maestro Han (Jacky Chan) y Dre Parker (Jaden Smith)

Descripción de Conductas Visibles y Competencias Adquiridas

Conductas Visibles Iniciales.-

• Indisciplina:

o Siempre tenía el mal hábito de dejar la casaca tirada en el piso.

• Iniciativa:

o Intentó aprender kung-fu mediante videos y al visitar una academia.

• Poca perseverancia:

o Se derrumbó y le dijo a su madre que no quería seguir viviendo en China.

• Poca confianza:

o Al inicio, no confiaba en que podía ganarle a su contrincante Cheng, tenía miedo cada vez que lo veía.

• Venganza:

o Su objetivo era vengarse, lo cual lo desconcentraba al querer aprender.

Competencias Adquiridas.-

• Perseverancia:

o Cuando encontró a su maestro estuvo muy motivado, por lo que tenía mucha ambición por aprender Kung-fu.

o Asistió a sus clases con mucha actitud y dedicación, aun creyendo que no aprendía.

o Aun estando con la pierna en mal estado, no se echó para atrás y le pide a su maestro que lo cure para poder concluir la pelea.

• Disciplina:

o Demostró responsabilidad, asistiendo puntualmente a todas las clases.

o Demostró orden, dejando la casaca en el lugar correcto.

• Confianza:

o Tuvo el valor de enfrentarse al padre de Mei Ying, diciéndole sus buenas intenciones e invitándolo al torneo.

o Venció su miedo al ganar el torneo con actitud.

• Madurez y calma:

o Demostró madurez al darle ánimo y fuerza al maestro Han cuando lo encontró quebrado por sus recuerdos.

o Demostró que aprendió el fondo de la enseñanza, aplicando lo aprendido con madurez y calma.

La motivación es un factor importante en el aprendizaje de Dre Parker, le permite mantener el esfuerzo, la energía y la actitud para el logro de sus objetivos.

Esta motivación va de la mano con el liderazgo, ya que al aprender kung-fu vence sus miedos, vence a sus oponentes, convirtiéndose en un líder.

Análisis de Estilos de Liderazgo, como influye en el equipo

Maestro Li

Veía el kung-fu como una herramienta de venganza.

Carecía de liderazgo.

Estilo de Liderazgo Como influye

1. No tiene liderazgo, aprovecha su posición de Maestro. Su equipo lo sigue por temor.

2. No brinda confianza, es drástico. No trabajaba en equipo, lo único que importa es su palabra. Su equipo estaba limitado solo a obedecer, su opinión no importa.

3. Su enseñanza se basaba en lo negativo, en dañar, en no tener compasión. Su equipo aprende a pelear de manera mal intencionada, vengativa y egoísta.

Maestro Han

Veía el kung-fu como un arte de defensa y equilibrio entre la mente y el cuerpo.

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