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Análisis crítico de la película Philadelphia


Enviado por   •  24 de Octubre de 2016  •  Documentos de Investigación  •  1.105 Palabras (5 Páginas)  •  427 Visitas

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 Análisis crítico de la película PhiladelphiaLa discriminación por orientación o preferencia sexual ha sido un problemasocial durante años. Aun hoy día, pese a los cambios que se han dado entérminos de la tolerancia y aceptación de esta población, todaía estálatente la discriminación contra los homosexuales no tan solo en Puerto!ico sino también a niel mundial. "a sea por motios morales o reli#iosos,el que se sea parte de este tipo de preferencia y modo de ida diferente a lanorma social es sancionado, muchas eces in$ustamente. Li#ado a esteproblema de discriminación por preferencia sexual se encuentra al i#ual ladiscriminación por estar conta#iado con el irus del %&'A, acción que haenido desde los primeros descubrimientos de la existencia de estaenfermedad, y de la cual se ha querido responsabili(ar )nicamente a lapoblación homosexual como los )nicos y principales portadores de estaenfermedad.*n la película Philadelphia se expone la historia de una batalla le#al, en lacual el abo#ado Andy +enett demanda a sus anti#uos socios, una firma deabo#ados reconocida en los *.., por ra(ón de su condición o por tener laenfermedad del %&'A. -ontrario a lo que declaran los demandados loscuales basan su despido en incompetencia laboral. +enett, tras entenderque su despido fue por discriminación a su enfermedad, le solicitó asistenciale#al a un conocidoabo#ado, este ultimo al entender las ra(ones por lascuales +enett quería demandar inmediatamente refle$ó aprensio, unaconducta distanciada y hasta temor hacia este abo#ado conta#iado con%&'A y además homosexual, de primera intención recha(ó el brindarle lossericios. Aun así, pese a los recha(os, +enett continuó esperan(ado esllear a cabo su demanda, orientándose sobre casos anteriores basadosle#almente por la corte suprema.*n un encuentro entre el abo#ado y +ennet en una biblioteca, el abo#adose percató del recha(o y las in$usticias del personal, decidió entoncesacercarse y explorar con +enett su situación, entendiendo que este era unabo#ado competente. Pronto el abo#ado conoce una base y $ustificaciónle#al encontrada por +ennet, la cual fue y cito /La decisión Arline0 -orte%uprema /La Ley 1ederal de !ehabilitación de 2345 la cual prohíbe ladiscriminación contra personas calificadas discapacitadas que puedene$ecutar las tareas requeridas por su empleador. Aunque la decisión no serefería a la discriminación por %&'A las resoluciones subsi#uientes handeterminado que el %&'A también discapacita debido a las limitacionesfísicas y también porque el pre$uicio hacia el %&'A impone una muerte socialque precede la muerte física propiamente dicha. *sto es discriminación,formar opiniones sobre otros que no están basadas en sus meritos sinoporque pertenecen a un #rupo con características asumidas.0 *sta resolución está basada obiamente en la Ley de !ehabilitación que cubre alas personas impedidas en el #obierno federal, en los pro#ramas del#obierno federal ó a un empleador que contrata ó subcontrata con el#obierno federal. n indiiduo impedido se define como cualquier indiiduoque tiene una incapacidad física ó mental que sustancialmente limita una ómás actiidades principales de la ida y que cuenta con antecedentes de talimpedimento ó se considera que tiene tal incapacidad.*l abo#ado entendió que existía un motio firme para una demanda y desdeese momento acompañó a +enett en esa lucha le#al. 1ue cuesta arriba elproceso de $uicio, +enett y su abo#ado tuieron que luchar contra lapercepción que se tiene contra el homosexual y contra el %&'A, tuieron queluchar contra una muy bien preparada contradefensa de los demandados,sin de$ar de mencionar que +enett también tenía que luchar contra suenfermedad y sus síntomas de#eneratios. *n el proceso el abo#ado tuoque lidiar contra sus propios pre$uicios, los cuales fueron desapareciendo alentender la realidad de la situación #racias a que +enett fue mostrándoselasensibili(ándolo poco a poco, y lo cual sirió a una me$or defensa del casoque terminó al menos en recompensa por daños irreparables. Lue#o de esto Andy +enett murió.*sta historia nos muestra muchas realidades que son polémicas, en este $uicio no tan solo se buscó abo#ar y exi#ir por los derechos del empleado ysu in$usta discriminación por incapacidad, sino que también nos muestra lacruda realidad que tienen que iir muchísimos homosexuales. Podemoser a traés de los discursos del abo#ado de +enett, que lo que quierehacerle er a todos es que no se trata de un simple pre$uicio a losconta#iados de %&'A y homosexuales, sino que se trata del trato irracionalhacia un ser humano como cualquier otro, un ser humano que tiene derechoa exi#ir $usticia como cualquier otro, y que tiene derecho a una di#nidad yrespeto que le corresponde y que la sociedad debe de reconocer. 6ue masallá de la enfermedad y la orientación sexual está un ser humano quedesafortunadamente tiene una condición de salud, pero que el hecho deque la pade(ca no lo hace menos humano que el que no la tiene.-omo traba$adores sociales es nuestro deber abo#ar por los derechos quele pertenecen a esta población especial. 7o importando el escenarioprofesional, sea uno industrial o en cualquier otro, debemos adoptar un rolmilitante en contra del trato irracional hacia estas personas, luchar en contradel discriminación y los pre$uicios de los cuales son ob$eto, tener una menteabierta, un respeto y aceptación a la diersidad. 6ue nuestra practica seauna ética diri#ida por el respeto y que busque la $usticia social.

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