Análisis crítico de los aspectos fundamentales del derecho procesal laboral venezolano
Enviado por VICTFERNAND01 • 5 de Septiembre de 2016 • Trabajo • 1.537 Palabras (7 Páginas) • 665 Visitas
Análisis crítico de los aspectos fundamentales del derecho procesal laboral venezolano y de los principios que rigen el derecho procesal laboral venezolano, contentivos en el tema 1.
Victor Fernando Castillo Durán 5.647.096 / Marolyn Montilla Riera / Practicas de Derecho Procesal Laboral 5to Año Escuela de Derecho Universidad Fermin Toro. República Bolivariana de Venezuela. / Lunes 29 de Agosto del 2016. Bogotá República de Colombia. / https://carmenamelia4.wordpress.com/2015/04/19/analisis-critico-corto-de-una-articulo-de-revista-para-ciencias-formato-cse/ Análisis Crítico formato CSE / UFT / SAIA / Lapso 2016/BI / Derecho / 5to Año / DPL524-SAIAC-Acarigua / Tema 1 / Unidad I: Analizar la Importancia del Estudio del Derecho Adjetivo del Trabajo en Venezuela
http://saia.uft.edu.ve/ead/mod/book/view.php?id=773526&chapterid=112369
El Tema o artículo del presente análisis, fue seleccionado por instrucciones e indicciones propias de la Abogado Marolyn Montilla Riera, profesora titular de la catedra de Practicas de Derecho Laboral, del quinto año de la Universidad Fermin Toro, motivado a que el mencionado tema es objeto de evaluación, para aprobar la materia de Practicas de Derecho Laboral, exigida en el Pensum Académico de la carrera de Abogado, de la Universidad Fermin Toro.
La lectura indicada a estudiar para su respectivo análisis crítico, contempla cuatro aspectos importantes, los cuales son: 1.- Rasgos históricos del derecho adjetivo del trabajo y generalidad de la ley orgánica de tribunales y procedimientos del trabajo; ley orgánica procesal del trabajo y ley del estatuto de la función pública. 2.- Principios rectores del procedimiento laboral venezolano y principios que orientan la actuación de los jueces del trabajo.3.- Fuentes del derecho adjetivo del trabajo. 4.- origen del derecho adjetivo del trabajo y principios rectores del derecho adjetivo del trabajo en Venezuela. Todos estos temas son de suma importancia, ya que todos están referidos a la materia de derecho laboral y procedimental, siendo los mismos totalmente diferentes entre sí, ya que cada uno de ellos aborda materia referida específicamente al título en concreto que desarrollan, en donde el autor de forma resumida y concreta establece los criterios existentes en nuestra realidad jurídica laboral pasada y actual, siendo lo más relevante, que todos estos temas son pilares que se unen para soportar de la estructura del Derecho Procesal Laboral Venezolano, por lo tanto no hay distinción alguna, que pueda diferenciar cual puede ser más importante uno del otro; ahora bien, al enfocarnos en los aspectos fundamentales del derecho procesal laboral venezolano, y en los principios que rigen el derecho procesal laboral venezolano, que es el tema central exigido de nuestro análisis crítico, nos encontramos que el autor aborda de manera directa, estos principios que rigen el derecho procesal laboral venezolano, en el segunda tema del artículo objeto del estudio, el cual aparece titulado como “Principios rectores del procedimiento laboral venezolano y principios que orientan la actuación de los jueces del trabajo” ; en este tema el autor manifiesta el origen de los mismos, refiriéndolo a nuestra Constitución en su artículo veintiséis (26), concerniente a la gratuidad y lo complementa con el siguiente párrafo que me permito citar “ La LOPT la desarrolla quedando establecido que la justicia laboral será gratuita; en consecuencia, los Tribunales del Trabajo no podrán establecer tasas, aranceles, ni exigir pago por sus servicios. Los registradores y notarios públicos no podrán cobrar tasas, aranceles, ni exigir pago en los casos de otorgamiento de poderes y registro de demandas laborales.” En cuanto a los principios los establece claramente cuales son y los define, los cuales citare acá también del texto leído: “El juez orientará su activación en los principios de uniformidad, brevedad, oralidad, publicidad, gratuidad, celeridad, inmediatez, concentración, prioridad de la realidad de los hechos y equidad.” Y su definiciones: “La oralidad es el elemento principal; La mayoría de los actos son orales, en donde se exige la presencia de las partes en todos los actos. La Inmediación este principio desarrolla que la audiencia será presidida personalmente por el Juez de Juicio, quien dispondrá de todas las facultades disciplinarias y de orden para asegurar la mejor celebración de la audiencia. Concentración en donde se encuentra las partes, el juez y las pruebas para tener una sentencia inmediata. Publicidad el proceso laboral debe ser público y oral con la excepción de la audiencia preliminar en donde no es publica sino que asisten las partes involucradas en el proceso por seguridad moral y protección a la personalidad establecido en el artículo 4 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Brevedad en este proceso existe la simplificación de los actos, de recurso y de sentencias. Uniformidad en donde se da un solo proceso, a excepción del proceso de estabilidad con algún agregado establecido en los artículos 187 al 192. Prioridad de la realidad de los hechos y equidad principio que tiene rango constitucional que nace en el artículo 89 ordinal 1 de la constitución de la república bolivariana de Venezuela.”; Ahora bien en cuanto a los fundamentales del derecho procesal laboral venezolano, aparecen en el primer tema del artículo, el cual título: “Rasgos Históricos del Derecho Adjetivo del Trabajo y Generalidad de la Ley Orgánica de Tribunales y Procedimientos del trabajo; Ley orgánica Procesal del Trabajo y Ley del Estatuto de la Función Pública” en este tema el autor desarrolla los fundamentos basándose en los artículos veintiséis (26) y doscientos cincuenta y siete (257) de nuestra constitución, citándolos de manera clara, y complementa con la disposición transitoria 4ª de la Carta Magna que ordenaba os siguiente: “Dentro del primer año, contado a partir de su instalación, la Asamblea Nacional aprobará: Una Ley Orgánica Procesal del Trabajo que garantice el funcionamiento de una jurisdicción laboral autónoma y especializada, y la protección del trabajador o trabajadora en los términos previstos en la Constitución y en las Leyes. La Ley Orgánica del trabajo estará orientada por los principios de gratuidad, celeridad, oralidad, inmediatez, prioridad de la realidad de los hechos, la equidad y rectoría del juez o la jueza en el proceso.” . En este tema al argumentar el autor con tres citas (3), que cambian y crean un nueva ley Procesal del Trabajo, el autor pretende demostrar cuales son los fundamentos de la ley del trabajo y los determina claramente en el siguientes párrafos que cito acta:
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