BIOGRAFIAS PARA EL MUNDO

Si se parte desde el punto de vista donde los empleados son el MOTOR Y MOTIVO de toda empresa u organización se puede comprender la estrecha relación entre la PAZ LABORAL y EL DESARROLLO ECONÓMICO del país.

Gracias a su constancia, compromiso e interés por los objetivos de la organización es que se puede lograr eficaz, efectiva y eficientemente el cumplimiento de las metas trazadas.

Las condiciones laborales tales como remuneración o beneficios sociales son importantes, pero también tiene mucho que ver el CLIMA LABORAL en la empresa, el trato y condiciones recibidas por los empleados por parte de los jefes y compañeros de trabajo.

Por lo tanto el rendimiento productivo y la competitividad de las empresas y hasta de una nación, tiene mucho que ver con la PAZ LABORAL, la capacidad económica de una organización se verá menguada ante situaciones de conflicto ya que disminuye la productividad y la capacidad económica.

A nivel del desarrollo de un país la paz laboral influye directamente en lo económico y social del país, puesto que mientras las empresas sean competitivas y prósperas el país lo será aún más.

Si se quiere lograr el desarrollo productivo de un país, se debe motivar y capacitar a los empleados y empleadores de las diferentes empresas y organizaciones para crear trabajos decentes que estén bien remunerados, con condiciones de equidad, seguridad, respeto y que motiven a los trabajadores para que comprendan que buscando el bien común se obtiene también el propio.

EJEMPLOS:

Si existe un jefe “gritón”

Los empleados estarán desmotivados y en tensión constante

RESULTADO

No se cumplirá con los plazos y estándares establecidos para el equipo

RESULTADO

No se cumplirá con los plazos y estándares establecidos para el equipo

Compañero sin escrúpulos que indispone a los demás para quedar como el mejor

RESULTADO

Rencillas y disputas entre los compañeros por malentendidos y envidias, por ende el trabajo se hará mal

RESULTADO

Rencillas y disputas entre los compañeros por malentendidos y envidias, por ende el trabajo se hará mal

“Bulling” a la compañera nueva que no es del agrado del grupo de amigas

RESULTADO

No habrá una buena comunicación y no se podrá cumplir con lo requerido por la organización

RESULTADO

No habrá una buena comunicación y no se podrá cumplir con lo requerido por la organización

El Gerente de Financiera Edyficar (mi centro de labores) será cambiado a la ciudad de Arequipa, según palabras debe a un proceso habitual de rotación de personal debido a que la imagen del gerente suele “desgastarse” para el personal.

Este hecho es común ya que hace dos años

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