Balances Financieros De La Empresa Gloria

INDICE

I.- INFORMACIÓN GENERAL

1.1 Datos de la empresa

1.2 Constitución de la empresa

1.3 Reseña Histórica

1.4 Categorías

1.5 Régimen

II.- ANALISIS FODA

III.- ACTIVIDAD ECONÓMICA

IV.- ANÁLISIS FINANCIEROS

V.- CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

VI.- ANEXOS

VII.- REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

EMPRESA GLORIA S.A

I.- INFORMACIÓN GENERAL:

1.1 Datos Generales de la empresa:

Nombre Comercial: Gloria S.A

Denominación Social: Gloria S.A

Tipo de Sociedad: Sociedad Anónima

RUC: 20100190797

Código RPI: 006166

Denominación Social: Gloria S.A

CIIU: 1520

Dirección: Av. República de Panamá N°2461

País: Perú

Departamento: Lima

Provincia: Lima

1.2 Constitución de la Empresa:

1.2.1 Denominación de la empresa: Gloria S.A

1.2.2 Datos de la Constitución:

Datos Registros Públicos:

- Partida: 11559044

- Asiento: A001

- Fecha de Inscripción: 05/02/1941

- Lugar de Inscripción: Perú- Lima

- Notario: Teves Julio

Datos del Patrimonio:

- Moneda: Nuevos Soles

- Monto Suscrito: 382.502.106.00

- Fecha Monto Suscrito: 20/07/12

- Monto Pagado: 382.502.106.00

1.3 Reseña Histórica:

La empresa general Milk Company Inc. Como accionista mayoritaria constituyó la empresa GLORIA S.A el 5 de febrero de 1941.

El 5 de febrero de 1941 se emprendió la construcción de la planta industrial.

El 4 de mayo de 1941 se inicia la fabricación de la leche evaporada.

En 1978 la empresa general Milk fue adquirida por Camatión Company y cambio su denominación a Gloria S.A.

En 1986 la Empresa Peruana José Rodríguez Banda S.A (JORBSA), adquirió un paquete mayoritario de acciones de Gloria, dándose formalmente el inicio de lo que hoy se conoce como el grupo Gloria S.A.

En julio de 1999, Gloria compró 99.98% del capital social de CARNILAC S.A, empresa propietaria de tres plantas productoras de derivados lácteos, ubicados en Huacho, Trujillo y Cajamarca.

El 1 de Julio de 2003 empezó a operar la planta de concentración de leche de Trujillo que permitió concentrar la leche proveniente de Chiclayo.

A partir del 2003, a través de su matriz JORBSA, GLORIA ha expandido sus negocios hacia el mercado internacional.

1.4 Aspectos Estratégicos:

MISIÓN:

Mantener el liderazgo en el mercado nacional y expandirnos en el mercado internacional, a partir de la elaboración de una amplia gama de productos alimenticios, con precios competitivos poniendo a disposición de nuestros consumidores de los diferentes se sectores productos de alta calidad a través de buenas prácticas industriales y comerciales, llegando a ser siempre su primera opción en nuestra variedad de productos.

VISION:

Elaborar y comercializar productos alimenticios, orientándonos a impulsar la innovación en cada uno de éstos, para obtener los más altos estándares de calidad que satisfagan a nuestros consumidores en los mercados que abastecemos y que contribuyan al balance nutricional en la alimentación de los hogares.

Creemos que nuestro éxito comercial depende de proporcionar la calidad y satisfacción a nuestros consumidores y clientes, ofreciendo productos saludables a precio justo. Crecer en forma sostenida y racional, proporcionando un rendimiento justo a nuestros accionistas y, desarrollando y motivando a nuestro personal mediante una integración afectiva.

VALORES:

Gloria S.A., al igual que las demás empresas del Grupo Gloria, cimienta su éxito y crecimiento en la siguiente declaración de valores.

• Cumplimiento de las obligaciones:

Todos los actos de la empresa se rigen por una conducta honesta, transparente y ética, así como por el fiel cumplimiento de sus obligaciones y el estricto acatamiento de las leyes de los mercados en que operamos.

• Dedicación al trabajo:

Se fomenta una cultura de trabajo donde el esfuerzo y dedicación de los colaboradores de la empresa se oriente a brindar servicios y productos de la más alta calidad para asegurar la satisfacción de los clientes y consumidores.

• Prudencia en la administración de los recursos:

Se reconoce la importancia de planificar y gestionar racionalmente los recursos de la Corporación para asegurar su solidez y continuidad en beneficio de sus proveedores, clientes, colaboradores, accionistas y las comunidades en las que actúa.

• Cultura del éxito:

En la empresa se trazan objetivos exigentes y se trabaja tenazmente hasta alcanzarlos. Se busaca mantener y/o alcanzar posiciones de liderazgo en todas las actividades que desarrolla la empresa.

• Orientación a la persona:

La compañía reconoce el valioso aporte del personal al crecimiento y éxito de la Corporación. Se fomenta el trabajo en equipo y se valora el profesionalismo, iniciativa y creatividad de nuestros colaboradores.

• Responsabilidad social:

La empresa reconoce que es partícipe de un sistema social con el cual interactúa. Todas las decisiones y actos de la compañía son congruentes con dicho sistema social. Se trata de contribuir a la permanencia y renovación de los recursos naturales, así como al progreso de las comunidades en las que la empresa actúa.

OBJETIVOS:

 Incrementar el consumo del capital de lácteos a nivel nacional, así como de aprovechar el crecimiento de consumo de jugos y refrescos.

 Liderar en la producción y venta de leches y yogures con una campaña de marketing orientada a niños, adolescentes y jóvenes.

 Seguir fortaleciendo su presencia en el mercado local de lácteos y derivados y su posición competitiva mediante una estrategia multimarcas, a la vez de diversificar el mix de productos para reducir la dependencia al negocio lácteo.

II) ANALISIS FODA

Fortalezas y Oportunidades:

• Posición de liderazgo en el mercado de sus principales productos.

• Diversificación geográfica del acopio de leche fresca.

• Capacidad de innovación y lanzamiento de nuevos productos.

• Diversificación geográfica de sus ventas.

Debilidades y Amenazas:

• Dependencia de los ingresos

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