Bolsas de empleo en colombia. Efectividad de las convocatorias

Efectividad de las convocatorias

Actualmente con el desarrollo de las tecnologías de la información las personas tienen más acceso a las vacantes ofrecidas por las diferentes industrias, ofertadas a través de las agencias de empleo virtuales, con el avance de esta nueva modalidad de búsqueda de empleo, para las personas es más fácil y cómodo además tienen la facilidad de aplicar desde cualquier lugar sin necesidad de dirigirse a una oficina para preguntar por las vacantes ofrecidas en las diferentes modalidades, con tan solo registrarse en una página, con su nombre de usuario y contraseña, la persona recibirá de forma gratuita y periódicamente todas las ofertas de trabajo, de acuerdo al área de interés que haya introducido en su perfil. Incluso, tiene la posibilidad de modificar y desactivar su cuenta curricular cuantas veces lo desee.

Las agencias de empleo virtuales en Colombia con el pasar de los años han ido consolidándose como un medio de búsqueda de empleo eficiente debido al fácil acceso y manejo de estas, ya que solo es ingresar los datos personales, estudios, conocimientos, habilidades, experiencias y expectativas. Aunque, para nuestro parecer todavía les falta avanzar en cuanto a confiabilidad de estas como tal.

Esto es sin duda una ventaja para aquellas personas que no tienen tiempo o dinero para trasladarse de un lugar a otro, y para otras que no tienen la habilidad para crear una hoja de vida atractiva a la vista de los demás.

Después de analizar los diferentes portales y anuncios es evidente que si bien en unos casos, se ofertan cargos gerenciales lo que más se presentan son vacantes para auxiliares, operarios y personal de ventas.

En el caso de LinkedIn pudimos observar que su fuerte son los cargos gerenciales o directivos pero que a la hora de anunciar sus vacantes no son descriptivos, poseen poca información acerca del puesto de trabajo y es una herramienta un poco complicada de utilizar.

Las agencias de empleo virtuales como Computrabajo, elempleo.com, trabajando.com, aliado laboral, y la agencia pública de empleo tienen anuncios muy claros, son descriptivos en cuanto a salario, funciones, horario, experiencia, educación requerida, habilidades, etc.

En cuanto a la manera de aplicar a las vacantes es sencillo, en todas se puede aplicar desde la página de la agencia, y en ciertos anuncios agregan además un correo adicional, haciendo aún más efectiva la búsqueda del talento.

Es muy difícil saber si funcionan o no estos anuncios, pues en los portales de empleo no hay indicadores que demuestren un porcentaje de personas contratadas debido a su gestión.

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