¿Cómo se explica la resistencia de una persona a cambiar de puesto a través de la confianza por conocimiento?

2. ¿Cómo se explica la resistencia de una persona a cambiar de puesto a través de la confianza por conocimiento?

Cuando una persona consigue un nuevo puesto esta puede considerar que será menor su esfuerzo debido a que su rango es mayor que el de otros pero esto puede tomarse como una prueba más para demostrar que merece el puesto en el que se encuentra ya que tendrá que observar  ciertos aspectos en su área de trabajo para poder tener un desempeño igual que cuando esta persona estaba en su puesto anterior y debido a que fue un buen usuario dentro de su trabajo los de mayor rango decidieron considerarlo y darle un mejor lugar para demostrar su empeño y apoyar a la empresa, entonces dentro de los aspectos que demostraran por que la empresa debe tener confianza en el podrían ser.

Dar una buena impresión a los empleados que están en tu cargo demostrar que eres un líder de confianza. Tener paciencia cuando puedan surgir conflictos en la empresa y así dar una solución pacífica. Socializar con cada uno de los empleados y ver en donde se puede reforzar debilidades y tener un mayar desempeño. Preguntar regularmente sobre si las cosas en tu área están siendo realizadas correctamente o necesitas arreglar algún fallo.

De este modo puede demostrar la voluntad que se tiene como persona al estar en un cargo mayor y mostrar que los superiores pueden tener confianza en lo que haces.

3. “No se puede ser a la vez un jefe confiable y un líder político astuto. El primero requiere franqueza; el segundo, ocultamiento.” ¿Está de acuerdo o en desacuerdo con esta declaración? Explique.

La opinión que tengo con respecto a esto es que esta en lo correcto ya que  una persona puede aparentar ser el mejor jefe trabajador y honesto ser un ejemplo para tus trabajadores pero en cambio en las sombras estas trabajando con algo mal que puede llevar al fracaso a tu empresa y eso quitaría el respeto que te tenían y tu puesto entonces aunque fueres un buen líder solo serían apariencias.

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