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CLIMA ORGANIZACIONAL Y MOTIVACION LABORAL EN LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA PESQUERA JUANITA DEL DISTRITO CALETA DECARQUIN - 2014


Enviado por   •  23 de Octubre de 2015  •  Tesis  •  265 Palabras (2 Páginas)  •  462 Visitas

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PROYECTO DE TESIS

CLIMA ORGANIZACIONAL Y MOTIVACION LABORAL EN LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA PESQUERA JUANITA DEL DISTRITO CALETA DECARQUIN - 2014

PRESENTADO POR:

Ramos Castro Jason

Para optar el grado académico de licenciado en administración y negocios internacionales

ASESOR:

Mg. Rómulo Dolores Nolasco

HUACHO - 2014

INTRODUCCION

Un buen clima organización ayuda y alienta a ser competentes entre compañeros de trabajo, creando una conducta madura de todos sus miembros, permitiendo que ellos se comprometan a ser responsables de sus asignaciones laborales y a cumplir sus metas propuestas tanto de la organización como sus metas individuales.

Por eso la presente investigación se detallan todos los aspectos relacionados al clima organizacional y la motivación laboral de los colaboradores de la empresa pesquera Juanita del distrito caleta de carquin con la finalidad de analizar y proponer mejoras, que sirvan de guía al directivo de la empresa.

La presente investigación metodológicamente ha sido dividido en los siguientes capítulos: I, explica brevemente la descripción problemática. De la misma manera el capítulo II, analiza los antecedentes del problema planteado, tanto nacionales como internacionales, en conjuntos con las bases teóricas que la avalan. En el capítulo III, plantearán las hipótesis correspondientes tanto generales como secundarias, las cuales serán consideradas posibles conclusiones al problema. En el capítulo IV, se detallará la metodología empleada en la investigación, el tipo, nivel, método y diseño aplicado; así mismo a partir de una población establecida se tomará una muestra con la cual se trabajará a lo largo de la investigación. En el capítulo V,  se extiende la parte administrativa del proyecto de investigación, como la gestión de recursos, presupuesto, tiempo y referencias bibliográficas y webgráficas.

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