COMOA DMINISTRAR UNA EMRESA CON LIDERAZGO.

Como Administrar una empresa con Liderazgo

Para mi liderar una empresa es la responsabilidad de guiar los caminos  de las personas que están a tu cargo, para así poder hacer un negocio más competitivo. Tal vez para muchos es un poco obvio que todos los que todos los que se creen líderes, no actúan como tal, lo que creo que al paso del tiempo merma las relaciones dentro de la empresa. Lo más importante para las empresas es manejarse en el éxito, y los líderes son las personas indicadas para realizar ese papel.

Creo que liderar una empresa la puedo comparar como educar a un hijo, lo importante es la misión que ese hijo vaya a realizar en la vida, para liderar una empresa hay que plantearle objetivos a corto plazo , a animar a la gente que está involucrada para que se puedan conseguir, enseñarle a adquirir diferentes hábitos y que debe de ser constante con ellos, transmitirles confianza de que ellos pueden lograr las cosas ya que los únicos beneficiados serán ellos, ya que si la empresa crece, ellos también

¿Qué es lo que necesita una persona para desarrollar su habilidad de liderazgo en estos tiempos? Creo que para administrar una empresa correctamente el papel de un líder, siempre ha sido mantener el control más o menos constante, con el personal, para dirigir y supervisar. Me parece que con el  del tiempo, ha dejado de ser práctico, ya que los líderes los hacían llenar hojas de asistencia, como si la solo asistencia fuera garantía de un trabajo productivo.

Creo que la clave del éxito está en un líder que se olvide del control, y que piense más en la motivación, que fomente el trabajo en equipo, la creatividad y la  capacidad de respuesta. Entonces cuando se trata de una empresa, creo que necesita también ayuda de la tecnología para que le  ayude a fluir la comunicación y así que los proyectos fluyan rápidamente y de buen modo.

Otra cuestión que creo importante es el estrés, creo que se debe planifica cada paso importante que se quiera dar para evitar estrés y malos resultados y así poder llegar a un objetivo exitosamente.

Simplemente un buen líder sabe encontrar el equilibrio entre todo lo bueno y lo que puede afectar a la empresa, debe saber distinguir entre un buen elemento y uno que afecta tanto a la productividad como a la organización.

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