CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
Enviado por y4nin4 • 9 de Diciembre de 2013 • 364 Palabras (2 Páginas) • 251 Visitas
CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.
Es un arte que se encarga de prever, planificar, organizar, dirigir, controlar los recursos humanos, materiales y financieros de una persona natural o jurídica encaminada a lograr un objetivo propuesto en forma eficiente y optimizando la utilización de dichos recursos.
LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN SE BASA EN LOS SIGUIENTES PUNTOS:
La administración se da donde quiera que exista una organización.
El éxito de una empresa u organismo social, se debe a la buena administración que posea.
Para las grandes empresas, la administración científica es esencial.
Para las empresas pequeñas y medianas, la manera más indicada de competir con otras es el mejoramiento de su administración.
Para lograr un incremento en la productividad, dependerá de una adecuada administración.
Para las organizaciones que están en vías de desarrollo, el principal elemento para desarrollar su productividad y su competitividad con otras es mejorar la calidad en su administración.
La administración es importante porque establece eficiencia y eficacia.
CARACTERÍSTICAS:
1. La administración sigue un propósito:
Objetivos.
Éxito.
Alcanzar las metas establecidas.
2. La administración es un medio notable para ejercer un verdadero impacto en la vida humana:
Proporcionar visión, esperanza, acción .
Alcanzar de las mejores cosas de la vida.
Un administrador puede progresar.
3. La administración está asociada usualmente con los esfuerzos de otros:
Si quieren alcanzar una meta tiene que trabajar en grupo.
Uno solo no se puede hacerse cargo de todo.
Un grupo de trabajo puede llegar realizar sus objetivos.
4. La administración se logra por, con y mediante los esfuerzos de otros:
Medida de éxito se convierte en fijar objetivos apropiados y hacer que otros realicen estos objetivos específicos.
Para participar en la administración se requiere abandonar la tendencia a ejecutar todo por uno mismo y hacer que las tareas se cumplan por, con y mediante los esfuerzos de los miembros del grupo.
Cumplir todas las tareas con los esfuerzos de todo el grupo.
5. La administración es intangible:
Informes.
Espíritu de trabajo y adecuada producción de trabajo.
Métodos empleados.
6. Los que practican la administración no necesariamente son los propietarios:
En colegios.
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