CONSULTORA ENCARGADA DEL DISEÑO Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS ELÉCTRICOS

UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMÓN[pic 1][pic 2]

POSGRADO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

MAESTRIA EN GESTION DE PROYECTOS

2º VERSION

CONSULTORA ENCARGADA DEL DISEÑO Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS ELÉCTRICOS

Presentado por: ING. DANIEL ERIK SÁNCHEZ CORONEL

COCHABAMBA – BOLIVIA

Julio 2013

1. Antecedentes

Actualmente en la ciudad de Cochabamba se cuenta con Elfec y TDE como principales distribuidoras y transportadoras de energía eléctrica, tanto para el sector domiciliario como industrial, las cuales nos dan el servicio en la acometida o el transformador especificado. Pero en muchas oportunidades también nos da un servicio de instalación interna en lo que se refiere a un diseño y una ejecución de proyecto; proyecto por el cual se contrata sus servicios, pero en muchas oportunidades tener acceso a esta prioridad es un tema bastante complejo por lo que los arquitectos e ingenieros encargados de las construcciones recurren a contratar técnicos que se encarguen de dicha instalación.

El tema eléctrico dentro de las construcciones civiles es un tema de mucho cuidado y un tema que debe cumplir con muchas normas diseño y ejecución, ya que para realizar  una instalación eléctrica se debe contar con personal capacitado, priorizando así el factor humano por encima de cualquier otro tema, el cual lamentablemente en nuestro país es olvidado y puesto de lado al momento de priorizar el tema económico.

Es así que surge la idea de establecer una empresa consultora que brinde servicios de diseño y ejecución de proyectos eléctricos, la cual brinde sus servicios con la premisa de asegurar la confiabilidad de una instalación eléctrica y por consiguiente la preservación y el cuidado del factor humano.

1. Justificación

La importancia de implementar una empresa consultora que preste servicios de diseño e instalación eléctrica, tiene q ver primordialmente con la capacidad de elevar el nivel y/o grado de confiabilidad en una instalación eléctrica, la cual dentro de nuestra sociedad es bastante deficiente; incrementando dicho grado de confiabilidad, reducimos el grado de mortalidad a causa de contactos directos e indirectos ya que está comprobado que con una corriente mayor o igual a 150 mA, el corazón deja de funcionar de forma normal.

Otro factor de fundamental importancia es la generación de nuevas fuentes de trabajo y nuevas tecnologías para la ejecución de dicho proyecto, ya que el mercado Cochabambino es bastante limitado en cuanto a fuentes de trabajo especializadas en el campo eléctrico; por dicha razón la migración de ingenieros eléctricos y electromecánicos a otros departamentos se hace presente en gran magnitud.

1. Objetivo general

Implementar una consultora encargada del diseño y ejecución de proyectos eléctricos, incrementando el grado de confiabilidad de la misma y preservando la integridad humana.

1. Objetivos específicos, componentes, actividades e insumos

Objetivo

1. Generar una fuente de trabajo directa para profesionales capacitados

Componentes

1. Profesionales capacitados
2. Fuente de trabajo

Actividades

1. Contratación de profesionales
2. Diseño de estrategias para generar fuentes de trabajo estables

Insumos

1. Publicaciones en medios de comunicación
2. RRHH área psicológica, para selección de personal
3. Material de escritorio
4. Material didáctico de presentación
5. Muebles y enseres

Indicadores

• Contrata personal capacitado en el área
• Diseña estrategias de trabajo

Objetivo

1. Aumentar el grado de confiabilidad de las instalaciones eléctricas a nivel departamental

Componentes

1. Confiabilidad
2. Instalaciones eléctricas

Actividades

1. Utilización de las normas NEC 2008 (internacional), NB777 (nacional) dentro de la capacitación profesional para inducir al manejo y orden especifico de todos los componentes que conforman una instalación eléctrica de baja tensión.
2. Uso de componentes de alta calidad que tengan un precio razonable, con el que se garantiza una instalación estable y teóricamente apta para la seguridad de las personas.

Insumos

1. Normas NEC 2008 y NB777
2. Infraestructura
3. Equipos de computación
4. Componentes eléctricos
5. Componentes de protección
6. Insumos de seguridad (cascos, anteojos)
7. RRHH para capacitación
8. Muebles y enseres

Indicadores

• Utiliza normas para capacitación de personal
• Garantiza una instalación eléctrica segura

Objetivo

1. Capacitar estudiantes e ingenieros recién egresados, por medio de prácticas profesionalizantes y/o pasantías.

Componentes

1. Capacitación
2. Estudiantes e ingenieros
3. Prácticas y pasantías

Actividades

1. Capacitación teórica y práctica, para profesionales y estudiantes de últimos años de universidad en el ámbito de las instalaciones eléctricas domiciliarias e industriales, con la finalidad de incrementar sus conocimientos y capacidad de análisis teórico y técnico.
2. Convenios con las distintas universidades para dar opción a practicantes y pasantes a desarrollar un trabajo específico dentro de la empresa.

Insumos

1. RRHH para capacitación interna
2. Cursos de capacitación fuera de la empresa en áreas técnicas para profesionales y estudiantes
3. Material de escritorio
4. Equipos de computación
5. Softwares de aplicación necesarios (autocad, solidworks, automation studio) entre otros.

Indicadores

• Induce a la capacitación de profesionales recién egresados y estudiantes
• Apertura un campo nuevo dentro del análisis e instalación eléctrica

Objetivo

1. Disminuir la migración de ingenieros eléctricos y electromecánicos al interior del país

Componentes

1. Migración
2. Ingenieros eléctricos y electromecánicos

Actividades

1. Estandarización  de los sueldos y salarios a un nivel competitivo con los del resto del país, con la finalidad de preservar el trabajo de los profesionales Cochabambinos para Cochabamba.
2. Apoyo indirecto a estudiantes de últimos semestres para formarlos como profesionales de primer nivel

Insumos

1. Capital
2. Material de escritorio
3. RRHH administrativos
4. Activos diferidos

Objetivo

1. Generar un balance positivo el primer año de establecimiento del mismo

Componentes

1. Balance positivo
2. Primer año de establecimiento

Actividades

1. Intensificación en publicidad y marketing para el ingreso al mercado de prestación de servicios en instalaciones eléctricas domiciliarias e industriales.
2. Promoción de servicios, para el ingreso al mercado, ofreciendo un servicio de calidad a bajo precio.

Insumos

1. Propagandas
2. Panfletos
3. Material de escritorio
4. Equipos de computación
5. Impresiones

Indicadores

• Promociona los servicios que la consultora ofrece dentro del campo eléctrico domiciliario e industrial
• Presta servicios de calidad para intentar ganar un mercado competitivo.

Viabilidad

Impacto social

Al establecer una consultora, inicialmente se tendrá que contratar personal capacitado para las áreas específicas y personal para las áreas administrativas donde se considerara bastante el tema del género, intentando tener una cantidad equitativa de trabajadores, en cuanto a conocimiento y en cuanto a género.

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