CONTABILIDAD DE MANO DE OBRA Y COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACION

Introducción

El presente trabajo que se muestra a continuación, tiene gran importancia, ya que los puntos a tratar son utilizados en empresas manufactureras y tiene por objetivo proporcionar información sobre la contabilidad de la mano de obra, ya que es uno de los principales elementos de la producción, el cual requiere de un esfuerzo tanto físico como mental y se aplica durante el proceso de elaboración de un bien o un servicio de manera satisfactoria. Cabe resaltar que la mano de obra puede clasificarse como directa e indirecta, la mano de obra directa es aquella que influye directamente en la transformación y fabricación del producto terminado y la mano de obra indirecta es aquella que es necesaria para que el proceso productivo continúe como la electricidad, manteminimiento de la maquinaria, materiales indirecto y tambien lasa áreas administrativas, logísticas o comerciales

Como punto principal a desarrollar se presenta el costo de la mano de obra que representa el precio del tiempo que los trabajadores han invertido en el proceso productivo de forma manual o mecánica y que se utiliza para fabricar los productos, la mano de obra esta constituida por un conjunto de salarios devengados por los trabajadores los cuales podrían ser pagos de bonificaciones, tiempo extra, pagos de vacaciones y otros beneficios sociales.

Luego se desarrollaran los puntos relacionados con la contabilización de la mano de obra los cuales están constituidos por las bonificaciones por sobre tiempo, bonificaciones donimicales y feriados, tiempo inactivo y ocioso los cuales van a determinar los costos totales que el departamento de contabilidad de costos asignara a la nomina de los empleados para su posterior distribución.

Al mismo tiempo se hará referencia a la contabilidad de costos indirectos de fabricación la cual no son mas que los costos que no están clasificados como mano de obra directa ni materiales directos pero son necesarios para el continuo desarrollo de la producción, estos son luz y energía eléctrica, arrendamientos, mantenimiento del edificio, del equipo de fabrica, impuesto a la propiedad sobre el edificio de producción, y el salario de los empleados.

Luego se analizaran los patrones de comportamiento de los costos unitarios y totales en relación con los costos fijos, variables y semivariables con respecto al volumen de producción. Posteriormente se analizaran las estimaciones de los costos de producción, debido a que es una de las herramientas de dirección más importante de las que dispone el departamento de contabilidad y es la base para la determinación de la eficiencia del proceso de producción, ya que dicho en otras palabras el costo viene hacer el esfuerzo económico que se debe realizar para lograr un objetivo operativo, la obtención de fondos para la financiación, entre otros. Es de vital importancia conocer todo el proceso productivo en una organización con el fin de aprovechar las oportunidades y minimizar los efectos reales, potenciales a así lograr obtener beneficios económicos. Se espera que la siguiente información sea de provecho para el lector.

Costo de la mano de obra por hora

La mano de obra es el esfuerzo físico o mental que se emplea en la elaboración de un producto. El costo de la mano de obra es el precio que se paga por emplear los recursos humanos la compensación que se paga a los empleados que trabajan en las actividades relacionadas con la producción representa el costo de la mano de obra de fabricación. Los trabajadores directos son aquellos que trabajan directamente en un producto, bien sea manualmente o empleando maquinas. La mano de obra directa es la que se involucra de manera directa en la producción y puede asociarse fácilmente al producto y representa un costo importante en la producción de dicho artículo. La mano de obra directa se considera un costo primo y a la vez un costo de conversión.

Los costos incluidos en la mano de obra son los jornales que se pagan a los trabajadores de producción. Los jornales son los pagos que se hacen sobre una base de horas, días o piezas trabajadas. Los sueldos son pagos fijos hechos regularmente por servicios gerenciales o de oficina.

Según la Ley orgánica del trabajo, las trabajadoras y los trabajadores en su articulo 113 expresa: que se entenderá por salario hora la alícuota resultante de dividir el salario diario por el número de horas de la jornada diurna, nocturna o mixta, según sea el caso. Cuando durante la semana varíe el número de horas trabajadas al día, el valor de la hora se establecerá tomando el promedio de horas diarias trabajadas en los días laborados durante la semana.

Sobretiempo (tiempo extra)

Los ingresos regulares representan el total de horas trabajadas, incluidas las horas por tiempo extra, que se multiplican por la tarifa regular de pago. La bonificación por sobretiempo representa las horas de tiempo extra multiplicadas por la tarifa de bonificación. La tarifa de bonificación por tiempo extra según la ley orgánica de los trabajadores y las trabajadoras L.O.T.T., se paga al doble del sueldo normal del trabajador. Para calcular el pago de la nomina se necesita saber cuál es la tarifa de pago que el trabajador se le será remunerada. Tres tratamientos contables que comúnmente se emplean, se basan en la causa fundamental del tiempo extra:

El primero es por la mayor cantidad de tiempo extra se genera de la programación al azar de trabajos y se trata calculando las horas de trabajo por medio de las tarjetas de tiempo o boletas de trabajo, para calcular las horas trabajadas y multiplicar dichas horas por la tarifa de pago por hora, luego multiplicar la cantidad de horas extras por la misma tarifa de pago por 2 (ya que las horas extras son pagadas al doble del sueldo normal). Y al final sumar ambos resultados obteniendo el total a pagar de nomina.

#HORAS TRABAJADAS x #BS/H (sueldo normal) = xxx

#HORAS TRABAJADAS A SOBRETIEMPO x #BS/H x 2 = xxx

Total Nomina por pagar Empleado. = xxx

El asiento del libro diario para registrar el sueldo total se debitara a la cuenta Inventario de productos en proceso- MOD por el monto de las Horas trabajadas, a su vez también se debitara a la cuenta Carga Fabril por el monto de las horas trabajadas a sobre tiempo y por último se debita a la cuenta de Nomina por Pagar por la suma de ambas. Quedara de la siguiente manera:

-------------x------------

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