COPIAS DE NORMAS INCONTEC

SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

CONTENIDO

1. OBJETO

2. NORMAS DE REFERENCIA

3. DEFINICIONES

4. ELEMENTO DEL SISTEMA DE GESTION EN S & SO

REQUISITOS GENERALES

POLITICA DE S&SO

PLANIFICACIÓN

IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN

VERIFICACIÓN Y ACCION CORRECTIVA

REVISIÓN POR LA GERENICA.

Anexo A (Informativo) Correspondencia entre la especificación OHSAS 18001, ISO 14001:1996 y la norma ISO 9001: 1994)

Bibliografía.

Figura 1. Elementos de una exitosa administración de S&O

Figura 2. Política de S&O

Figura 3. Planificación

Figura 4. Implementación y operación

Figura 5. Verificación y acción correctiva

Figura 6. Revisión por la gerencia

SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

0. INTRODUCCIÓN.

Esta norma de Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional (SG S&SO) y la Guía para la Implementación, ha sido desarrollada como respuesta a la urgente demanda de los clientes por contar con una norma reconocida en Seguridad y Salud Ocupacional, contra la cual puedan evaluar su sistema de gestión y solicitar que este sea certificado.

El sistema de gestión en S&SO ha sido desarrollado para ser compatible con las normas de sistema de gestión ISO 9001: 1994 (Calidad) e ISO 14001:1996 (Ambiental, para facilitar a las organizaciones la integración de los Sistemas de Gestión de Calidad, Ambiente y Seguridad y Salud Ocupacional , si ellas así lo desean.

Esta norma será revisada o corregida cuando se considere apropiado. Se llevarán a acabo revisiones, cuando sean publicadas nuevas ediciones de la norma ISO 9001 o ISO 14001 y del antecedente BSI- OHSAS 18001 para asegurar una compatibilidad constante de las mismas.

Este documento no pretende incluir todas las disposiciones necesarias para un contrato. Los usuarios son responsables de su correcta aplicación.

La conformidad con esta horma no exime el cumplimiento de las obligaciones legales.

1.- OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN.

Esta norma de l aserie Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional ( SGS & SO) indica los requisitos para un sistema de administración de seguridad y salud ocupacional (S&SO ) , que permiten a una organización controlar sus riesgos de S&SO y mejorar su desempeño. No establece criterios determinados de desempeño en S & SO ni precisa condiciones detalladas para el diseño de un sistema de administración.

Esta horma SGS &SO es aplicable a cualquier organización que desee:

a) establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

(SG S&SO) con objeto de eliminar o minimizar los riegos para los empleados y otras partes interesadas.

b) Implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión en S&O

c) Asegurar por sí misma su conformidad con la política establecida en S&SO;

d) Demostrar tal conformidad a otros.

e) Buscar certificación /registro e su SGS & SO por parte de una organización externa; o

f) Hacer una autodeterminación y declaración de conformidad con esta norma.

Todos los requisitos de esta norma están diseñados para ser incorporados a cualquier sistema de gestión en S&SO. El alcance de la aplicación dependerá de factores tales como la política de S&SO de la organización, la naturaleza de sus actividades los riesgos y la complejidad de sus operaciones.

Esta norma esta dirigida a la seguridad y la salud ocupacional y no a la seguridad de lo productos y servicios.

2. NORMAS DE REFERENCIA.

En la bibliografía se indican otras publicaciones que dan información o guía, Es aconsejable consultar las ediciones más recientes e tales publicaciones. Específicamente, se recomienda consultar.

OHSAS 18002: 1999, Guidelines for the Implementation of OHSAS 18001.

BS 8800: 1996, Guide to Occupational Health and Safety Management Systems

3. DEFINICIONES.

Para los propósitos de esta norma se aplican los siguientes términos y definiciones.

3.1. Accidente: evento no deseado que da lugar a muerte, enfermedad, lesión, daño u otra pérdida.

3.2. Auditoria : examen sistemático, para determinar si las actividades y los resultados relacionados con ellas, son conformes con las disposiciones planificadas y si ésta se implementan efectivamente y son aptas para cumplir la política y objetivo ( véase el numeral 3.9) de la organización.

3.3. Mejoramiento Continuo: proceso para fortalecer al sistema de gestión en seguridad industrial y salud ocupacional, con el propósito de lograr un mejoramiento en el desempeño de S&SO en concordancia con la política S&SO de la organización.

3.4. Peligro: es una fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o enfermedad, daño a l propiedad, al ambiente e trabajo o una combinación de éstos.

3.5. Identificación del peligro: proceso para reconocer si existe un peligro (véase el numeral 3.4) y definir sus características.

3.6. Incidente: evento que generó un accidente o que tuvo el potencial para llegar a ser un accidente.

3.7. Partes interesadas: individuos o grupos interesados en o afectados por el desempeño en Seguridad y Salud Ocupacional de una organización.

3.8. No conformidad: cualquier desviación respecto a las normas prácticas, procedimientos, reglamentos, desempeño del sistema de gestión, etc, que puedan ser causa directa o indirecta de enfermedad, lesión, enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de estos.

3.9 Objetivos: propósitos que una organización fija para cumplir en términos de desempeño en S&SO.

3.10 Seguridad y salud ocupacional: condiciones y factores que inciden en el bienestar de los empleados, trabajadores temporales, personal contratista, visitantes y cualquier otra persona en el sitio de trabajo.

3.11. Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional: parte del sistema de gestión total, que facilita la administración e lo riesgo de S&SO asociados con el negocio de

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