CURSO SALUD OCUPACIONAL

INGRID TIMANA

CURSO SALUD OCUPACIONAL

TALLER Nº 2 FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES

1. RIESGOSESTATICO: Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta odisminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él. Por ejemplo: el pasar por encima de un hueco.DINAMICO: es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente oenfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética presente en elobjeto o sustancia, la cual se potencializa mucho más con la actitud que asume lapersona que se halla en su área de influencia. Ejemplo: cruzar desprevenidamentepor una calle.Según las CONDICIONES LEGALES O CONTRACTUALES el riesgo pueden ser:RIESGO COMÚN: Es la probabilidad de sufrir un accidente o enfermedad durantela realización de cualquier actividad cotidiana no necesariamente laboral.RIESGO OCUPACIONAL: Es la probabilidad de sufrir un accidente o enfermedaden y durante la realización de una actividad laboralRIESGO PROFESIONAL: Es la probabilidad de sufrir un accidente de trabajo ouna enfermedad profesional durante la realización de una actividad laboral.

2.

R/ actividades y elementos y que constituyen a la empresa: ACTIVIDAD: SECTOR PÈTROLERO1. Maquinas que transforman bienes o sirven para desarrollar servicios.2. Individuos como operarios, directivos, etc. Constituye el tejido de la empresa.3. Un dinero o capital actúa de sostén de estos elementos: alguien o algo debe retribuir a lostrabajadores, a los materiales en la figura de los proveedores, a accionista, etc.4. Organización no será viable una empresa en la que cada elemento hiciese lo que estimara másoportuno, se podrá producir situaciones caóticas por lo que debe existir una coordinación.5. La empresa es un ente teleológico, tiene una finalidad, no se justifica por sí misma, tiene una razón deser en cuanto que contribuye al logro de los objetivos que sean prefijado.6. La empresa es un ente compuesto por un conjunto de elementos o factores humanos, técnicos yfinancieros.Combinados y ordenados según determinados tipos de estructura organizativa con el ánimo de alcanzarciertos objetivos y localizados en una o varios unidades o centro de gestión.

...