¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE EL LIDERAZGO EN LA ACTUALIDAD CON EL LIDERAZGO DE HACE 450 AÑOS?

¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE EL LIDERAZGO EN LA ACTUALIDAD CON EL LIDERAZGO

DE HACE 450 AÑOS?

En esta época de globalización muchos son los empresarios que se destacan por crear empresas

que verdaderamente revolucionan el mundo, estas personas se caracterizan por tener la actitud, el

liderazgo, la entrega y la visión para afrontar los problemas y los retos que se imponen en el camino

hacia la innovación y el crecimiento.

El mundo de la tecnología y los negocios es manejado por personas que tiene la facultad de ser

líderes y guiar a los demás junto consigo mismos por el camino del éxito por esto hay que distinguir

entre el papel del líder del pasado y el líder actual. El líder del pasado se caracterizaba por tomar

decisiones y asignar tareas mientras que el líder actual se caracteriza por desarrollar las habilidades

de los individuos que lo rodean y de esta manera establecer estrechas relaciones. Aunque se debe

aclarar que actualmente no todas las personas que logran ser exitosas poseen lo que realmente se

conoce como liderazgo.

Algunos autores como Tom Wolfe definen al hombre inteligente como “el amo del mundo”, lo cual

no garantiza que el éxito alcanzado por el sea para siempre. Durante su tiempo como director

administrativo de JP Morgan, Chris Lowney se pudo dar cuenta que al contratar los denominados

hombres inteligentes poseían la capacidad de administrar con los números pero no tenían la

capacidad de dirigir a los seres humanos pensantes y sensibles, lo anteriormente dicho es muy cierto

actualmente ya que las personas poco a poco se vuelven egoístas y no se preocupan por trasmitir su

conocimiento a los demás, en razón a esto es que las empresas tienden a durar muy poco tiempo ya

que no poseer dentro de su capital humano el líder que involucre la misión y la visión de la empresa en

las personas que conforman la empresa.

Pero este no es el caso de la Compañía Multicentenaria de los jesuitas fundada por San Ignacio de

Loyola la cual se ha mantenido por más de 450 años basándose esencialmente en cuatro pilares:

1. Conocimiento así mismo

2. Ingenio

3. Amor

4. Heroísmo

La filosofía y el pensamiento impuesto por los jesuitas a su modo de vida es un acto admirable que

difícilmente a podido ser adaptado con éxito, la idea de motivar e incentivar a sus aprendices la

esencia de ser líder "entendieran sus fortalezas, sus debilidades, sus valores y tuvieran

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